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卖假药公司的员工不知情怎么判[律师回复] 在卖假药公司里，员工不知情的情况有多种，刑事责任的判定和量刑也有不同判定方法。 若员工是真不知情，且没参与假药销售的核心工作，只是做些普通行政后勤工作，这种情况下通常不会被认定犯罪判刑。因为法律规定，生产、销售假药罪得是故意犯罪，也就是说得是明明知道是假药还去生产、销售。这类员工没有故意犯罪的想法，就不满足犯罪的条件。比如公司里负责打扫卫生、收发文件的员工，对假药的事根本不知道，就不用承担刑事责任。这也提醒员工平时要多了解公司业务的合法性，尤其是一些不太了解公司情况就入职的员工。 有的员工说自己不知情，但根据他的工作内容、经验和认知水平来看，他应该能知道是假药，只是因为疏忽没意识到。不过生产、销售假药罪必须是故意犯罪，所以这种有犯罪过失的情况，一般不算这个罪名。但员工日常工作也得提高警惕，不能大意，遇到可疑情况要多留个心眼。 要是司法机关认为员工表面不知情，实际心里是放任不管或者存在间接故意，比如工作中发现了一些异常情况，能猜到可能是假药还继续干，就可能会被当成生产、销售假药罪的共犯来处理。法律规定，生产、销售假药的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；对人体健康造成严重危害等，刑罚会更重。员工一定要对公司业务有基本判断，一旦发现不对劲，赶紧保护好自己，避免陷入法律风险。律图咸阳
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销售假冒伪劣产品数额到多少算犯罪[律师回复] 销售假冒伪劣产品可是会触犯法律的。当销售金额达到五万元以上，就算是犯罪了。根据《中华人民共和国刑法》，生产者和销售者要是在产品里掺杂使假，用假的冒充真的，拿次的当好的，或者用不合格产品冒充合格产品，会面临不同程度的刑罚。 要是销售金额在五万以上、二十万以下，会被处两年以下有期徒刑或者拘役，还会处销售金额百分之五十以上、两倍以下罚金，也可能单独判罚。销售金额在二十万以上、五十万以下，会被处两年以上、七年以下有期徒刑，同时处销售金额百分之五十以上、两倍以下罚金。销售金额在五十万以上、二百万以下，处七年以上有期徒刑，罚金同样是销售金额百分之五十以上、两倍以下。而销售金额在二百万以上的，会被处十五年有期徒刑或者无期徒刑，除罚金外，还可能被没收财产。 另外，即便伪劣产品还没卖出去，但货值金额达到十五万元以上，会以生产、销售伪劣产品罪（未遂）来定罪处罚。想做生意一定得守住法律底线，别卖假冒伪劣产品，不然等着自己的只能是法律制裁。如果有法律方面的问题，可以向专业人士咨询。平台优选咨询...
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高价卖香烟是否会面临处罚[律师回复] 1、高价卖香烟是有很大可能会被处罚的。在咱们国家，烟草是专卖品，受到法律严格管控。按照《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例，拿到烟草专卖零售许可证的商家，要从当地的烟草专卖批发企业进货，并且得接受烟草专卖许可证发证部门的监管。 2、要是烟草零售商把价格提得很高，破坏了市场秩序，这就可能违反《中华人民共和国价格法》。这部法律要求商家定价要公平、合法、讲诚信，不能哄抬物价，故意抬高商品价格等。要是有这样的违法行为，相关部门会要求商家改正，没收违法赚到的钱，还能处违法所得五倍以下的罚款；要是没赚到违法所得，会给予警告，也可能罚款；情节严重的，会责令商家停业整顿，或者由市场监管部门吊销营业执照。 3、要是没证就卖香烟，那就属于非法经营了。情节严重的话，会被追究刑事责任。所以说，高价卖香烟不只是可能在价格方面受罚，还有可能因为违反烟草专卖的规定而被惩处。律图安康
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非法售卖香烟犯非法经营罪何时判刑[律师回复] 非法售卖香烟，扰乱市场秩序且情节严重的，按照《刑法》规定构成非法经营罪，案件走完侦查、审查起诉、审判等程序后，犯罪人会被判刑。 通常，公安机关先侦查，收集证据确定犯罪嫌疑人。侦查结束，将案件移交给检察院审查起诉。检察院全面审查案件，若觉得犯罪事实清晰，证据确实、充分，依法应追究刑事责任，就会向法院提起公诉。 法院受理后安排开庭审理。庭审时，控辩双方举证、质证和辩论。法院依据查明的事实、证据和法律规定作出判决。 对于非法经营罪，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。 判刑时间受多种因素影响，像案件复杂程度、证据收集难度、有无补充侦查等。简单案件可能几个月内完成审判，复杂的可能要一年甚至更久。所以，切勿非法售卖香烟，否则将面临法律制裁。律图陕西
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毁坏虚拟财产犯罪会遭受何种处罚[律师回复] 在我国，虚拟财产是受法律保护的。如果有人毁坏他人的虚拟财产，可能会触犯不同罪名，面临不同的处罚。 要是以非法占有为目的，偷偷摸摸地窃取或毁坏别人的虚拟财产，达到一定数额，就可能构成盗窃罪。按照《刑法》规定，盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；数额巨大或者情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者情节特别严重的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时会有罚金或没收财产的处罚。 要是故意去毁坏他人的虚拟财产，情节严重的，可能构成故意毁坏财物罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 在实际的司法案件中，认定毁坏虚拟财产犯罪行为和犯罪数额时，会根据具体情况，综合考虑虚拟财产的来源、获得成本、市场价格等因素。大家要注意保护好自己的虚拟财产，也别去触犯法律红线。律图宝鸡
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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