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你好！公司成立是大股东去工商局办公司流程，现在发现董事长总经理财务负责人是一个人，大股东，我只是监事，怎么办[律师回复] 作为监事，您有监督公司财务和高管的职责。如果发现董事长、总经理和财务负责人由同一人担任，可能存在利益冲突和公司治理结构不合理的问题。您可以采取以下措施：1. 沟通协商：与大股东进行沟通，表达您的担忧，并建议进行合理的职务分离，以符合公司治理的最佳实践。2. 行使监督权：根据公司章程和相关法律法规，您可以要求查阅公司账目和相关文件，以确保公司财务和运营的合规性。3. 召开股东会：如果沟通无果，您可以提议召开股东会，讨论并表决是否需要调整公司高管结构。4. 法律途径：如果上述措施均无法解决问题，且您认为大股东的行为损害了公司或其他股东的利益，您可以向法院提起诉讼。请记住，监事的职责是保护公司和所有股东的利益，您应当积极履行这一职责。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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