合同事务 法律问答
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出现根本性违约情况该如何解除合同[律师回复] 在合同履行过程中，要是出现了根本性违约的状况，解除合同有这些操作办法。 要是合同里早就约定了解除条件，而且这次的根本性违约正好符合这些条件，那么没有违约的一方就可以按照合同约定，给违约方发解除合同的通知。只要通知送到违约方手里，合同就解除了。要是违约方有不同意见，能去法院或者仲裁机构，让他们来确定解除合同是否有效。 要是合同没有约定解除条件，按照《民法典》的规定，出现根本违约导致合同目的没法实现，没违约的一方就有法定的解除权。这种情况下，没违约的一方还是要通过通知来解除合同。通知里要清楚地表明解除合同的想法，还要说明违约的事实和解除的依据。通知可以是书面的，也能是口头的，但为了避免以后产生纠纷，最好用书面形式，并且把相关的证据保存好。通知送到对方那里，合同就解除了。要是通知里写了债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个时间内没履行债务，合同就在通知规定的时间到了的时候解除。 另外，没违约的一方也能直接去法院起诉或者申请仲裁来解除合同。法院或者仲裁机构认可这个请求后，合同从起诉状副本或者仲裁申请书副本送到对方手里的时候就解除了。合同解除后，没违约的一方还能要求违约方赔偿损失等。建议大家在遇到根本违约时，及时咨询专业法律人士，保留好证据，维护自己的合法权益。律图商洛
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若违约没带来损失要怎么去处理[律师回复] 就算违约没有造成实际损失，也得按照合同约定和法律规定来处理。 先说说合同约定这一块。要是合同里明确写了违约金条款，那就算没产生实际损失，违约的一方也可能得按约定支付违约金。不过呢，法律也有规定，如果违约金比违约行为可能造成的损失高出太多，违约方可以向法院或者仲裁机构请求适当减少。 要是合同没约定违约金，虽然非违约方没有实际损失，但违约方毕竟违反了合同义务。这种情况下，非违约方有权让违约方继续履行合同，来达到签订合同的目的。就拿买卖合同来说，卖方违约没交货，哪怕买方没因为延迟交付有损失，也能要求卖方继续交货。 此外，非违约方还能要求违约方采取补救措施。比如在建设工程合同中，施工方的工程质量没达到约定标准，就算没给发包方带来额外损失，发包方也能要求施工方进行修理、返工之类的。 所以，哪怕违约没造成实际损失，违约方还是得承担相应的违约责任。具体怎么承担，就得结合合同约定和实际情况来确定了。律图榆林
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签完合同不想继续干，需赔违约金吗[律师回复] 签完合同后不想继续履行，到底用不用赔违约金，得看具体情况。 咱先看看合同里有没有关于违约金的约定。按照《中华人民共和国民法典》，要是合同明确写了一方违约时要给对方一定数额的违约金，或者约定了违约损失赔偿额的计算方法，而且又没有合理免责理由，那不想继续履行合同就算违约，就得按合同约定付违约金。 不过呢，如果有法定免责情况，像因为不可抗力导致合同目的没法实现，这时候不想继续履行，就不用承担违约责任，也不用付违约金。这里说的不可抗力，就是那些没法预见、没法避免、也没法克服的客观情况。 就算合同约定了违约金，要是违约金数额比违约造成的损失高太多，违约的一方可以找法院或者仲裁机构，让他们适当减少违约金；要是约定的违约金比损失低，守约的一方也能请求增加。 还有一种情况，如果不想继续履行是有合理的法定解约理由，比如对方有根本违约行为，那解除合同就不用承担违约金。律图咸阳
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你好，我8.30号在中介的介绍下与房管签订租房合同，起始日期是9.2日，（房管口头承诺会将房间内损坏东西修好，比如门框损坏，床腿损坏，玻璃破碎）我由于时间紧急，就同意了，但是在9.4日搬家时，被损坏的门锁反锁在室内，被困约40分钟，我随后提出解除合同，并要求中介退还中介费 目前中介拒绝协商和退款，房管明日来与我协商退款事宜（但明面上要求我承担其公司损失的中介费）[律师回复] 您被困是因为房管没修好门锁，这是房管违约，您解除合同并要求退还押金租金都合理。中介费能否让中介退，关键看中介有没有隐瞒房屋缺陷；如果中介只是介绍而不知情，这笔钱只能作为您的损失向房管主张，不能硬要中介退。明天与房管协商时，坚持解除合同，要求他承担中介费，最好让他书面确认。同时向住建委投诉中介不配合处理，保留合同、门锁损坏照片、被困记录。协商不成，就起诉房管和中介，由法院判定责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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民法典下未约定违约金该如何赔偿[律师回复] 在民法典的框架内，当合同里没约定违约金时，赔偿得按照法定规则来。要是一方在合同里违约了，受损的那方有权利让违约方担起违约责任，把因违约造成的损失补上，这里面还包括合同正常履行后能拿到的收益。 损失赔偿的金额得和因违约导致的损失差不多，但不能超过违约方在签合同时能预见到，或者应该能预见到的违约可能带来的损失。就拿货物买卖合同来说，要是卖家没按时交货，买家为了减少损失，赶紧从别的地方高价买了同样的货，那多花的差价，还有因此产生的合理费用，都能要求卖家赔偿。 受损方在要求赔偿的时候，得自己拿出证据证明损失确实存在，以及损失到底是多少。这就需要收集各种相关的证据，像交易的凭证、费用支出的票据、市场价格变化的证明等等。 要是双方对赔偿金额有不同意见，可以先试着协商解决。要是协商不成，受损的一方可以去法院起诉。法院会根据实际情况和双方拿出的证据，来确定损失的数额，然后做出判决。所以大家在遇到合同违约情况时，一定要及时收集好证据，维护自己的合法权益。律图汉中
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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