合同事务 法律问答
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合同原件丢了还能起诉吗[律师回复] 结论： 合同原件丢失仍可起诉，但需满足起诉条件，且可提供其他证据证明合同关系，不过存在败诉风险，起诉前应尽量收集有力证据。 法律解析： 依据相关法律，起诉的条件包括原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和管辖范围，并非以持有合同原件为必要前提。当合同原件丢失时，可通过合同复印件、聊天记录、转账凭证、证人证言等证据来证明合同关系存在及合同内容，法院会结合这些证据查明事实。然而，缺少合同原件，证据的证明力可能变弱，从而增加败诉的可能性。因此，在起诉前应尽可能收集其他有力证据，以增强诉求的证明力。如果在合同纠纷方面还有其他疑问或需要专业的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。律图榆林
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撤销赠与合同诉讼时效是多久[律师回复] （一）赠与人要密切关注撤销事由，一旦知道或应当知道撤销事由，需在一年内行使撤销权。可以及时收集相关证据，如受赠人违约行为的凭证等，为行使撤销权做好准备。 （二）若因受赠人违法行为致使赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人或法定代理人要在知道或应当知道撤销事由之日起六个月内行使撤销权。要尽快确定自己的权利并及时采取行动。 （三）在除斥期间内，要积极通过合法途径行使撤销权，比如向法院提起诉讼等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；对赠与人有扶养义务而不履行；不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。第六百六十四条规定，因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内行使。律图渭南
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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