合同事务 法律问答
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未央区-刘薇律师16分钟前解答了“合同事务”问题
未央区-李桂...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
未央区-杨岁...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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对于别人冒充签的买卖合同怎么处理[律师回复] 在日常生活中，别人冒充签订买卖合同的事儿可不少见，这其实属于无权代理行为，下面讲讲该怎么处理。 被冒充的当事人有个很重要的权利叫追认权。要是被冒充的人认可了这份合同，那合同从一开始就有效，这人就得履行合同的义务，也能享受相应权利。要是不认可，合同对他就没效力。按照《民法典》，和冒充者签合同的人（也就是相对人）可以在通知被冒充者后的三十天内，让对方给个明确说法。要是这三十天被冒充者没反应，那就相当于拒绝追认。 要是相对人有充分理由觉得冒充者有代理权，这就构成表见代理，合同对被冒充者就有约束作用。判断是不是表见代理，得综合看很多情况，比如冒充者有没有拿着被冒充者的授权文件，以往交易是不是也有类似情况。 要是合同没得到追认，没有过错的相对人可以要求冒充者履行合同，或者就自己受到的损失要求赔偿，但赔偿金额不能超过合同被认可时自己能得到的好处。要是相对人本来就知道或者应该知道冒充者没代理权，那双方就按照各自的过错大小担责。 还有一种严重的情况，冒充他人签合同可能是诈骗等违法犯罪行为。要是遇到这种事儿，利益受损的一方可以去公安机关报案，让法律来追究冒充者的刑事责任。 给大家提个实用建议，签合同前一定要仔细确认对方身份和代理权，避免陷入这类麻烦。要是不小心碰上了，要及时通过合法途径维护自己的权益。律图宝鸡
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出现根本性违约情况该如何解除合同[律师回复] 在合同履行过程中，要是出现了根本性违约的状况，解除合同有这些操作办法。 要是合同里早就约定了解除条件，而且这次的根本性违约正好符合这些条件，那么没有违约的一方就可以按照合同约定，给违约方发解除合同的通知。只要通知送到违约方手里，合同就解除了。要是违约方有不同意见，能去法院或者仲裁机构，让他们来确定解除合同是否有效。 要是合同没有约定解除条件，按照《民法典》的规定，出现根本违约导致合同目的没法实现，没违约的一方就有法定的解除权。这种情况下，没违约的一方还是要通过通知来解除合同。通知里要清楚地表明解除合同的想法，还要说明违约的事实和解除的依据。通知可以是书面的，也能是口头的，但为了避免以后产生纠纷，最好用书面形式，并且把相关的证据保存好。通知送到对方那里，合同就解除了。要是通知里写了债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个时间内没履行债务，合同就在通知规定的时间到了的时候解除。 另外，没违约的一方也能直接去法院起诉或者申请仲裁来解除合同。法院或者仲裁机构认可这个请求后，合同从起诉状副本或者仲裁申请书副本送到对方手里的时候就解除了。合同解除后，没违约的一方还能要求违约方赔偿损失等。建议大家在遇到根本违约时，及时咨询专业法律人士，保留好证据，维护自己的合法权益。律图商洛
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合同未生效时可不可以解除该合同[律师回复] 合同没生效时也能解除，不过这里面门道不少。咱们要清楚，合同成立和生效不是一码事。依法成立的合同对当事人有约束力，但合同成立后，可能因为约定条件没达成、法定审批没完成等，还不具备法律效力，这就是合同未生效。 要是合同附了生效条件，在条件成就前，双方能协商一致来解除。要是其中一方明确表示不履行主要义务，或者用行动表明不会履行，另一方也能提出解除。法定解除权在合同未生效时也能用。像遇到不可抗力，合同目的实现不了，或者一方拖着不履行主要债务，催了也没用，当事人就有权解除合同。还有，如果合同里约定了解除条件，条件一成就，有解除权的人就能按约定解除。 但解除未生效合同得按法定程序来。解除的一方要通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。要是对方有意见，可以请求法院或者仲裁机构来确认解除行为有没有效。而且，解除合同可能会有法律后果，比如要赔偿损失，具体责任得看合同约定和法律规定。要是大家在这方面有疑问，建议好好咨询一下专业人士。律图榆林
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口头协议干活后对方不给钱该怎么办[律师回复] 1、口头约定在咱生活里也受法律保护，不过和白纸黑字写下来的书面合同比，要是出了纠纷想证明它存在可就难多了。就说对方干完活不给钱这事，咱可以这么做。 2、得先找到能证明咱和对方有劳务关系，还有对方没给钱的证据。像平时聊天记录、打电话的录音都留着，要是有其他知道这事的人，让他们帮忙说两句也行。要是干活时有照片、视频，或者工作成果展示，这些也能当证据。 3、证据找齐了，先跟对方好好商量，明明白白告诉对方得按约定给钱，商量的时候也留个记录。 4、要是商量没啥用，就去劳动监察部门投诉。这部门能对企业进行监督检查，让他们把欠咱的工钱补上。 5、还能去申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书，把前面找的证据也带上。仲裁机构会按照事实和法律来做裁定。 6、要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。法院会根据双方拿出来的证据来审理然后判决。要是判决生效了对方还是不给钱，就可以申请法院强制执行。 从行业发展来看，随着社会数字化程度加深，电子证据在这类纠纷中的作用会越来越明显，未来会更注重对各种电子数据的收集和运用，也会有更完善的法律规范来保障劳动者权益。律图汉中
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设备租赁合同的效力如何认定[律师回复] 判断设备租赁合同的效力，可从以下方面着手： 合同主体方面，当事人要具备相应民事行为能力。自然人得达到法定年龄，精神智力正常；法人或非法人组织需依法成立，有从事相关经营活动的资格。若一方无行为能力，合同可能无效。 意思表示上，双方应在自愿、平等基础上达成合意，意思表示真实。要是存在欺诈、胁迫、乘人之危等情况，使一方违背真实意愿签合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。 合同内容也很关键，不得违反法律法规强制性规定，不得违背公序良俗。例如租赁法律禁止流通的设备，合同会被认定无效。并且合同条款要明确具体，像租赁设备的名称、数量、用途、租赁期限、租金及支付方式等主要内容都应包含，不然可能影响合同履行和效力认定。 合同形式上，法律规定或当事人约定采用特定形式的，要按要求来。比如要求书面形式订立，未采用可能影响合同效力，但一方已履行主要义务，对方接受的除外。 若合同存在附条件或附期限情形，条件成就或期限届至时合同生效或失效。认定设备租赁合同效力需综合多方面因素，依法依规确定合同是否有效、可撤销或无效。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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