建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程合同的内容如何审查[律师回复] 结论： 审查建筑工程合同内容可从主体、条款完备性、合法性、权利义务对等性、违约责任五个方面着手。 法律解析： 主体方面非常关键，合同主体若不具备相应资质、履约能力与法人资格，会导致合同无效。审查条款完备性时，需确保合同包含工程范围、工期、质量、造价等内容，这些条款是合同履行的基本框架。合法性审查是保证合同符合法律法规，像招投标程序、工程质量标准等都要合法合规。权利义务对等性则要求双方权利义务平衡，避免显失公平条款。违约责任方面，明确的违约情形和合理的责任承担方式是保障合同顺利履行的关键。合法合规的建筑工程合同能保障各方权益、减少纠纷。若您对建筑工程合同还有其他法律疑问，欢迎随时向我或专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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工程承包后工人受伤责任该如何划分[律师回复] 工程承包后工人受伤责任划分需根据不同情形确定。一般情况下，若承包方有资质，由承包方承担工伤保险责任。若具备用工主体资格的承包单位将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位担责。 若发包方明知承包方无相应资质或安全生产条件仍发包，发包方与承包方承担连带赔偿责任。此外，工人自身存在故意或重大过失导致受伤，也可能需担责。 解决措施和建议如下： 1.承包方应确保自身具备相应资质，规范用工管理，为工人缴纳工伤保险。 2.发包方发包前要严格审查承包方资质和安全生产条件。 3.工人要遵守安全规定，避免因自身故意或重大过失导致受伤。律图案源助理
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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