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工伤进行劳动能力鉴定算工伤假么
[律师回复] 工伤职工做劳动能力鉴定期间,算工伤假。按《工伤保险条例》,职工因工作受伤或患职业病,要暂停工作接受工伤治疗,在停工留薪期内,原工资福利不变,单位得按月支付。 劳动能力鉴定很关键,能确定工伤职工劳动功能和生活自理的障碍程度,是确定工伤待遇的基础。职工做鉴定时,大多还在身体恢复期,没法正常工作,所以这段时间应算在停工留薪期内。 只要职工按规定程序申请和进行劳动能力鉴定,就能享受停工留薪期待遇。不过,停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或有特殊情况,经市级劳动能力鉴定委员会确认,能适当延长,但延长时间不超12个月。 要是单位不承认这是工伤假,职工可先和单位协商。协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能通过劳动仲裁维权。
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工伤认定完毕后可不做劳动能力鉴定吗
[律师回复] 1、工伤认定完成后,不做劳动能力鉴定是可行的,但要结合实际情况来判断有没有必要做。工伤认定其实就是看看职工受到的伤害是不是属于工伤的范畴。劳动能力鉴定则是确定工伤职工伤残等级,还有生活能不能自理等情况。要是工伤职工觉得自己伤得不重,对劳动能力没什么影响,也不会造成伤残或者生活无法自理,那就可以不申请劳动能力鉴定。 2、不过呢,劳动能力鉴定的结果很关键。它是工伤职工享受相应工伤待遇的重要参考。打个比方,职工因为工伤被鉴定出不同的伤残等级,能拿到的一次性伤残补助金等赔偿标准也不一样。要是不做劳动能力鉴定,就没办法准确知道伤残等级,这可能会让工伤职工该拿到的赔偿变少,没办法完全享受到应有的工伤待遇。 3、所以,工伤认定结束后,要不要做劳动能力鉴定,工伤职工得综合考虑自己受伤情况,以及以后工作和生活可能受到的影响等因素,慎重做决定。要是拿不准,最好咨询一下专业人士再做选择。在未来,随着法律体系的不断完善,工伤认定和劳动能力鉴定的流程可能会更加科学合理,对工伤职工权益的保障也会更加全面。
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劳动能力鉴定老不安排鉴定怎么处理
[律师回复] 劳动能力鉴定久拖不安排让人头疼,下面教你应对办法。 第一步是了解鉴定拖延原因。你可以给劳动能力鉴定委员会打电话或者直接去现场问问,弄清楚为啥鉴定还没安排。常见原因有申请材料不全、鉴定机构业务太多等。要是材料有问题,就得赶紧补全。 第二步,若口头沟通没用,就写书面催促函。在函里写清楚申请鉴定的时间、案件大概情况,表明希望尽快安排鉴定的想法,同时留存好函件副本和送达凭证。 第三步是向其上级主管部门反映。要是劳动能力鉴定委员会在合理时间内没安排,也说不出正当理由,你可以找当地人力资源和社会保障局这类上级部门反映,让他们督促安排。 如果以上方法都不管用,最后可以考虑走法律途径。你可以咨询律师,通过行政复议或行政诉讼等方式,维护自己的权益,要求鉴定委员会依法做事。整个过程中,记得收集保存好申请表、受理凭证、沟通记录等和鉴定申请有关的证据。
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做工伤鉴定时,如何找用人单位要合同
[律师回复] 工伤鉴定需要有劳动关系证明,劳动合同就是证明劳动关系的有力证据。要是你需要找用人单位要劳动合同,下面这些办法可以试试。 先试试和单位好好商量。直接跟用人单位说明,你要劳动合同是为了做工伤鉴定,这是合情合理合法的要求。你可以找单位的人力资源部门,或者直接找你的上级领导,用书面或者口头的方式提出请求。在沟通的时候,记得保留好证据,像聊天记录、通话录音这些都可以。 要是协商没有结果,你可以找工会帮忙。工会的职责就是维护职工的合法权益,你可以让工会介入,帮你和单位协商,让单位把劳动合同给你。 也能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督用人单位是不是遵守劳动法律法规。你去投诉的时候,要准备一些能证明你和单位有劳动关系的初步证据,比如工资支付凭证、工作证之类的,把你索要合同的情况详细说清楚,劳动监察部门会责令单位提供合同。 如果前面这些办法都不管用,那就通过劳动仲裁来解决。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位提供劳动合同。仲裁的裁决是有法律效力的,如果单位不执行,你还能申请法院强制执行。 法律建议就是,在整个过程中一定要保留好相关证据,这样才能更好地维护自己的权益。
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治疗尚未结束能否进行工伤鉴定
[律师回复] 1、通常来说,治疗没结束时不能做工伤鉴定。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,要等伤情差不多稳定了才能开展。按照相关规定,如果职工受了工伤,经过治疗伤情稳定了,还出现了残疾、影响到劳动能力,就该去做劳动能力鉴定。 2、这是因为治疗没结束、伤情不稳定的时候,职工的身体状况还在变化。要是这时就去做鉴定,没办法准确判断伤残程度和劳动能力丧失的情况,得出的鉴定结果可能不客观、不准确,不能真实体现职工的实际情况,对职工和用人单位都没好处。 3、但要是工伤职工的病情基本平稳了,而且医疗机构也确认短期内病情不会有大变化,就算治疗还没完全结束,也能申请劳动能力鉴定。 4、总的来讲,一般得等治疗相对稳定,但要是有特殊情况,经过医疗机构认定,也能提前申请。职工可以跟医疗机构还有当地的劳动能力鉴定委员会交流,根据实际情况来确定能不能进行工伤鉴定。
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