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合同到期未续签怎么补偿?
[律师回复] 您好,请问您工作多久了
陕西丰采律师...
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我我在公司干了十几年了,我一直签有劳动合同,公司现在要求我和劳务公司签合同,像这样应该怎么办
[律师回复] 您好,您签了没有呢,现在是您月工资是多少呢
陕西丰采律师...
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我想咨询下,公司22年签了一次合同,合同期限是8年,24年1月时候说是有某种原因,让转另一个劳务合同,然后就转了,签了三年,如今合同没到期,现在说裁员,这样该怎么拿补偿金
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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劳动合同纠纷
[律师回复] 你好具体情况如何大概描述一下案情可以帮你解决
雷渭明律师
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在单位连续工作20年,离退休不到5年,单位能解除劳动合同吗?
[律师回复] 可以具体情况沟通一下的
陕西智晖律师...
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律师说法·劳动纠纷
没有解除劳动关系证明能领失业保险么?
离职人员进行失业保险金申请时,要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以,离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的,员工可以向有关部门投诉,并要求相关赔偿。
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2024-05-26
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-26
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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