公司经营 法律问答
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股权转让协议可不可以约定仲裁管辖[律师回复] 股权转让协议能约定仲裁管辖。按照《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同纠纷和财产权益纠纷可申请仲裁。股权转让协议属于合同，当事人能在协议里约定把相关争议交给仲裁处理。 不过，当事人约定仲裁管辖得满足一定条件。首先，要有明确的仲裁协议，协议里得表明双方都同意把纠纷提交仲裁，而不是走诉讼程序。其次，要明确仲裁事项，也就是确定股权转让协议里哪些具体争议要仲裁。最后，得选定具体的仲裁委员会，不能只说要仲裁却不明确仲裁机构。 要是约定的仲裁管辖符合这些条件，发生纠纷时就得按约定的仲裁程序解决，法院通常不会受理。而且要注意，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。所以在签订股权转让协议约定仲裁管辖时，一定要谨慎考虑，确保约定符合法律要求，避免后续出现不必要的麻烦。如果有不确定的地方，建议咨询专业法律人士。律图商洛
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个人之间股权转让，钱可直接转个人吗[律师回复] 个人之间进行股权转让，转让款能直接打到个人账上。因为从法律角度看，股权转让其实就是一种合同行为。按照《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国公司法》，只要转让方和受让方是真心想达成转让，签了合法有效的转让协议，那转让款怎么支付，双方协商决定就行。 直接把转让款转到个人账户是挺常见的做法，但要留意税务和合规方面的事儿。股权转让可能会涉及个人所得税、印花税等税种。个人所得税得由转让方交，受让方要帮忙代扣代缴。转完钱后，双方得赶紧去税务机关申报纳税。 为了防止以后产生纠纷，转账时得留存好相关凭证，并且在用途里注明“股权转让款”。转让完成后，还得依照《中华人民共和国公司法》规定，变更股东名册，修改公司章程，这样才能让股权转让有能对抗第三人的法律效力。整个过程中，一定要确保交易符合法律和公司章程的要求，这样才能保障各方的合法权益。要是对具体流程不明白，也可以咨询专业人士。律图咸阳
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挂名股东签合同要几次才产生效力[律师回复] 挂名股东签合同，效力可不是由签几次决定的，而是得看是否符合《中华人民共和国民法典》里合同生效的规定。 只要满足这几个条件，合同签一次就能生效。首先，签合同的人得有相应的民事行为能力。如果挂名股东是完全民事行为能力人，能明白合同内容，也能承担责任，那就有资格签合同。其次，意思表示要真实。也就是说，挂名股东签合同得是自己真心想签的，不能是被欺诈、胁迫，违背了自己的真实想法。最后，合同不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是合同内容违法，或者违背社会公共道德，那合同就是无效的。 举个例子，挂名股东清楚知道合同条款，是自己自愿签的，而且合同内容合法合规，那合同从签订那一刻起就生效了。所以，合同是否生效和签的次数没关系，关键是得符合法定的生效条件。律图宝鸡
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股权代持人能不能转让股权获收益[律师回复] 股权代持在实际操作中很常见，但代持人转让代持股权获收益的情况比较复杂。简单来说，股权代持就是隐名股东和显名股东签了一个委托持股协议，这个协议只对他们俩有约束作用。根据《民法典》，合同是有相对性的，所以代持协议没办法对抗善意第三人。 要是代持人没经过隐名股东同意就转让股权，而受让人符合善意取得条件，那受让人就能合法拿到股权，隐名股东没办法追回股权，只能根据代持协议找代持人赔偿损失，赔偿金额通常包含股权价值和相应损失。 不过，如果受让人不是善意的，比如他明明知道有股权代持这回事，还和代持人交易，那隐名股东就可以主张这个转让行为无效，要求把股权还回来。 要是代持协议里明确写了代持人不能自己转让股权，代持人还转让，那就属于违约，隐名股东可以追究他的违约责任。 所以，代持人转让股权获得的收益合不合法，得看代持协议是怎么约定的，受让人是不是善意第三人等多种因素。大家遇到具体问题，建议找专业人士咨询。律图渭南
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股东不同意时能否拆除公司的财产[律师回复] 股东想拆除公司财产，可不是想拆就能拆的。公司财产和股东个人财产是分开的，公司对自己的财产有法人财产权。按照《民法典》和《公司法》，公司要用全部财产来还自己的债，所以任何股东都不能随便处置公司财产。 要是想拆公司财产，得按公司章程规定的程序来。一般得召开股东会或股东大会，对拆除财产这件事进行表决。要是章程规定得多数股东或者特定比例的股东同意才行，那只有表决通过，并且达到规定比例的股东同意，才能拆除。 要是有股东没走合法程序，擅自拆除公司财产，这就侵害了公司的法人财产权，还会损害公司和其他股东的利益。这时候，公司可以要求这个股东赔偿财产拆除带来的损失。其他股东也能走法律途径，维护公司和自己的权益。 总之，股东不同意，又没履行合法程序，可千万别去拆除公司财产，不然麻烦就大了。律图宝鸡
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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