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[律师回复] 走劳动仲裁程序,可以联系我进行
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工地受到工伤,单位未购买工伤保险
[律师回复] 你好,不用考虑有没有买保险,搜集证据申请工伤认定就行
龚金丽律师
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我是事业单位员工,单位8点上班,我上班晚点,途中9点半发生车祸,能算工伤吗
[律师回复] 你好 哪个部位受伤了呢
陕西丰采律师...
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受工伤,对方不愿意在支付医药费和后续费用怎么办
[律师回复] 申请劳动仲裁要求赔偿
王林律师
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你好咨询工伤
[律师回复] 具体伤情怎么样?有诊断证明没?
白亮亮律师
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律师说法·工伤赔偿
辞职后工龄工资怎么计算?
连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的按本人工资的100%计发。
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误工费日工资证明材料需要哪些
误工费证明资料需要有收入证明,收入状况证明以及病历或者是出院小结,同时还需要误工证明,误工司法鉴定书等等。受害者在遭到人身损害之后是可以获得误工费用的赔偿,但必须要按照规定的标准来进行赔偿。
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国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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