诉讼仲裁 法律问答
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执行异议之诉能不能去申请再审[律师回复] 执行异议之诉是可以申请再审的，但得满足法定的情况。 按照法律相关规定，要是当事人觉得执行异议之诉的生效裁判存在错误，就能够去申请再审。要是当事人是执行异议之诉案子的原审原告，觉得已经生效的判决、裁定有问题，并且有新的证据能把原来的判决、裁定推翻，或者原来的判决、裁定认定基本事实时证据不足，又或者适用法律确实有误等，就可以在规定的时间内，向有管辖权的法院提出再审申请。 要是当事人是原审被告，在出现上面说的这些法定情况时，同样可以依法去申请再审。不过，申请再审是有时间要求的。一般情况下，要在判决、裁定生效之后的六个月内提出来。要是有新证据足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的关键证据是伪造的，据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更，还有审判人员在审理这个案件的时候存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等行为，那就要从知道或者应当知道这些情况之日起六个月内提出申请。最后，再审申请能不能被法院受理，能不能启动再审程序，得由法院审查之后，根据法律规定来决定。当下司法实践越发注重程序正义和当事人权益保障，未来在执行异议之诉再审申请的审查和处理上，可能会更加规范和透明，以更好地维护司法公平公正，保障当事人合法权益。陕西法务
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申请强制执行对方却依旧不付款如何做[律师回复] 申请强制执行后对方仍不付款，有多种应对措施。 法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。要是发现对方隐匿财产，执行法院能对其住所或财产隐匿地进行搜查。而且，法院可扣留、提取被申请执行人应履行义务部分的收入，不过会保留其和所扶养家属的生活必需费用。 若被执行人不履行法律文书确定的义务，法院可对其限制出境，还会在征信系统记录、通过媒体公布其不履行义务的信息，也会采取法律规定的其他措施。 若对方有能力执行却拒不执行，情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪。债权人可向法院控诉，由法院将案件移送公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。罪名成立的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 遇到这种情况，债权人要积极和执行法院沟通，配合法院工作，提供被执行人财产线索等信息，保障执行程序顺利开展，实现自身合法权益。陕西法务
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在什么状况中会被列为被执行人[律师回复] 1. 在民事诉讼里，如果个人或者单位成了被告，法院给出了生效的判决、裁定或者调解书之后，要是他们没按照这些法律文件规定的义务去做，对方当事人就能够向法院申请强制执行，这时这个个人或者单位就会被当成被执行人。 2. 下面几种情况比较常见，会让人成为被执行人。合同起了纠纷，败诉的一方没有按照判决给货款、违约金这些；在侵权纠纷中，侵权的人没有依法做出赔偿；劳动方面有争议的案件里，用人单位没给劳动者工资、经济补偿等；民间借贷的案子，借钱的人没有依照约定偿还借款和利息。 3. 一旦成了被执行人，法院会采取不少强制执行手段。像是查他们的银行存款，把钱冻结或者划走，把他们的财产查封、扣押，甚至拍卖等。要是被执行人明明有能力执行，却硬是不执行，情节严重了，还有可能构成拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚。而且，被执行人会被限制高消费，在贷款、进入某些市场等很多方面也会受到限制。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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