损害赔偿 法律问答
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造成轻伤二级该给予多少赔偿[律师回复] 把人打成轻伤二级，具体要赔多少钱得看实际情况。按照法律，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。 先说说医疗费，得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定。误工费呢，是根据伤者耽误工作的时间和收入情况来算。护理费是按照护理人员的收入、护理人数还有护理的时长计算。交通费就是伤者和必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据伤者的伤残情况，参考医院的意见来定。 要是伤者因为这伤落下残疾了，那除了上面说的费用，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。如果把人打成轻伤二级的行为触犯了刑法构成犯罪，在刑事诉讼的时候，伤者可以通过刑事附带民事诉讼来要求赔偿。 总之，最终赔多少钱，得结合具体的案子情况，根据相关的证据材料才能准确算出来。大家在生活中一定要尽量避免冲动行事，不然可能会给自己带来不必要的经济损失和法律麻烦。律图汉中
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快递外包无损内件破损责任归谁[律师回复] 1、快递外包之后，如果内件出现破损，责任该由谁承担，得看具体情况。要是在运输的时候，实际负责运输的一方操作有问题，像暴力分拣、没好好保管，导致内件破损了。从法律合同和过错责任的角度讲，因为快递公司和寄件人直接签了合同，所以快递公司得先给寄件人赔偿。之后呢，快递公司可以根据和外包方签的协议，找外包方要回这笔赔偿。这是因为外包协议一般都会写清楚双方在运输、保管这些环节的责任和义务，要是外包方有过错，那就得按协议赔钱。 2、要是内件破损是因为寄件人包装没弄好，那就算快递外包出去了，主要责任还是寄件人的。不过呢，如果快递公司在收件的时候，看到不合理的包装却没提醒寄件人整改，那快递公司也得承担一部分补充责任。 3、要是内件本身质量有问题，比较容易破损，而且寄件人没把这个情况说清楚，那寄件人要承担主要责任。但要是快递公司在运输过程中操作明显不对，让破损变得更严重了，那快递公司也得按照过错大小来承担一部分责任。 现在法律环境不断变化，对于快递行业的监管也越来越严。未来，对于这类责任认定肯定会更加明确和细化。在判断内件破损责任的时候，关键就是看哪一方有错，错有多大，然后按照这个来划分责任。律图渭南
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两人干活有一人受伤，责任该怎么分[律师回复] 两人一起干活有人受伤，责任怎么划分得看具体情况。 要是两人受雇于别人，干活时一人受伤了，按照《民法典》规定，提供劳务的一方因为干活受损害，双方要按各自过错担责。比如雇主没提供必要安全防护措施，那雇主就得承担相应责任；受伤者自己违规操作，也得担一部分责；要是另一个提供劳务的人有过错，同样要负责。 如果两人是合作关系，没有雇主一起完成工作，就按公平原则和过错责任分责。要是一方操作错误导致另一方受伤，过错方要承担主要赔偿责任；双方都没明显过错，那就根据实际情况，两人分担损失。 要是受伤是劳务者和雇主之外的第三人造成的，受伤的劳务者可以找第三人担责，也能让接受劳务的一方补偿。接受劳务方补偿之后，能向第三人追偿。 遇到这种事，双方能协商确定责任最好；要是协商不下来，就只能去法院打民事官司，让法院来判定。律图商洛
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律师说法·损害赔偿
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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