工伤赔偿 法律问答
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劳务关系出现七级伤残赔偿标准是什么[律师回复] 在劳务关系中，七级伤残的赔偿标准大概是这样的。首先说医疗费用，那是得实实在在地赔，不管是已经花掉的，还是后面还可能要花的，都得给赔。 那残疾赔偿金，这可得根据伤残的等级来算了。就按照受诉法院所在地方，上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准。从确定伤残的那一天起，往后算二十年，然后再乘以个0.41的系数。 被扶养人的生活费，是以居民人均消费性支出标准来计算的。 另外，还有误工费，就是因为受伤误工而减少的收入。护理费，要么是护理人员因为护理而少挣的钱，要么就是当地护工从事同等级别护理所应得的劳务报酬。还有交通费之类的了。 具体到最后能赔多少钱，那可得根据实际的情况来算，可不是随随便便就能定的。而且，双方要是能商量好，那自然是最好了，要是商量不拢，那就可以通过诉讼的方式来解决，让法律来公平地评判。5解答 4.1w浏览
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劳动法中工伤鉴定8级赔多少钱[律师回复] 1.工伤八级赔偿数额受多种因素影响，需结合实际情况计算。主要赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资及护理费等。 2.具体赔偿标准为：一次性伤残补助金按11个月本人工资计算；一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，以解除或终止劳动关系时为准；符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。 3.建议伤者及时收集与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同等。按照规定的赔偿标准准确计算赔偿数额，若与单位就赔偿事宜有争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。5解答 4.9w浏览
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脚骨骨折，工伤要怎么赔付[律师回复] 1.脚骨骨折认定工伤后赔付需按既定流程进行，先认定工伤，再做劳动能力鉴定，最后按相应项目和标准赔付。 2.具体流程与解决措施如下： 工伤认定：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，确保自身权益。 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要及时进行鉴定，以此确定伤残情况。 赔付：赔付项目包括医疗待遇、停工留薪期工资等。若构成伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。解除劳动关系时，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工要留意各项目赔付标准，保障合理赔偿。5解答 5w浏览
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