工伤赔偿 法律问答
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渭南-王敏...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳动法规定工伤期间工资如何算[律师回复] 在工作中遭遇工伤，工资怎么算可是大家很关心的事儿。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤期间工资计算和停工留薪期紧密相关。 停工留薪期，就是职工因为工作时受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤治疗的这段时间。在这个期间，职工原本该有的工资和福利不会变，单位得每个月按时支付。这里说的工资福利，是指职工在受伤前正常上班时能拿到的那些，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但加班工资不算在内。 一般情况下，停工留薪期不会超过十二个月。要是受伤特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间也不能超过十二个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，会按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束了还需要治疗，依然可以享受工伤医疗待遇。 如果单位没有按照法律规定支付工伤职工停工留薪期的工资，职工也不用慌。可以先和单位好好商量，争取和平解决。要是商量没用，还能向劳动监察部门投诉，让他们来帮忙处理。要是还是解决不了，就去申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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劳务派遣工工伤赔偿该向谁索要[律师回复] 劳务派遣工要是发生了工伤，赔偿该找谁负责呢？这得看具体情况。一般来说，劳务派遣单位是派遣工的用人单位，要履行用人单位对劳动者的义务。所以，劳务派遣单位要承担工伤保险责任。 要是劳务派遣单位已经给派遣工交了工伤保险费，那工伤保险待遇就从工伤保险基金里出，派遣单位主要负责协助申报等工作。但要是派遣单位没依法给派遣工交工伤保险费，派遣工出了工伤事故，就得由派遣单位来支付工伤保险待遇。要是派遣单位不给，工伤保险基金会先把钱付了，之后再向派遣单位追讨。 另外，如果工伤事故中用工单位有过错，那它也要担责。比如说，用工单位提供的劳动条件不达标，导致派遣工受工伤，用工单位就得和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任，派遣工可以要求它们一起赔偿。 劳务派遣工遇到工伤后，一般先找劳务派遣单位要赔偿。要是发现用工单位也有过错，也能要求用工单位和派遣单位一起赔。要是双方协商不成，派遣工可以通过劳动仲裁、去法院起诉等法律途径来给自己维权。本地法律顾问...
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工伤辞职一年后还能不能进行索赔[律师回复] 工伤辞职一年后能不能索赔，得看具体情况。 工伤索赔主要有两部分，一是工伤保险待遇索赔，二是向用人单位要赔偿。申请工伤保险待遇，要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向社保部门提出工伤认定申请。要是已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，但之前没领过相关待遇，就算辞职一年了，只要符合条件，还是能向工伤保险基金申请支付待遇的。 要是想向用人单位索赔，常见办法是申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利受侵害那天开始算。如果工伤辞职时双方就赔偿达成了协议，但有一方没履行，另一方就得在仲裁时效期内申请仲裁。要是辞职一年间，不存在仲裁时效中止、中断的情况，可能会因为超过仲裁时效而败诉。不过，要是遇到不可抗力等导致时效中止，或者有向对方主张权利等导致时效中断的情况，时效就会重新计算，这种情况下依然可以申请仲裁索赔。 要是您在这方面拿不准，可以找专业人士详细咨询，别让自己的权益受损。律图平台咨询...
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自己缴纳社保能否申请工伤赔偿[律师回复] 1、自己交社保一般是以灵活就业人员的身份参保，这种参保方式大多就只交养老保险和医保，没交工伤保险，所以没办法申请工伤赔偿。 2、要想获得工伤赔偿，用人单位得依法给职工交了工伤保险才行。要是职工因为工作受了伤或者得了职业病，并且通过了工伤认定，就能享受工伤保险待遇。要是经过劳动能力鉴定，确定丧失了劳动能力，还可以享受伤残待遇。 3、要是个人参加的社保体系里包含了工伤保险，出了工伤就能按规定去申请赔偿。举个例子，有些满足特定条件的个体工商户能给雇工交包含工伤保险的社保，雇工出了工伤就可以去申请赔偿。 4、要是怀疑自己遇到的情况属于工伤，得先看看自己有没有参加工伤保险。没参加的话，出工伤后，如果存在劳动关系，相关赔偿责任可能得由用人单位承担，可以跟单位协商赔偿的事儿，谈不拢就可以去申请劳动仲裁或者提起诉讼。律图专业咨询...
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非工伤死亡员工，单位补偿标准是多少[律师回复] 1、员工如果不是因为工伤离世，所在单位要给相应的补偿。不过，补偿的项目和具体标准在不同地区会有一些差别。 2、先说丧葬补助费，有些地方规定是一笔固定的钱。拿本地举例，是按照两个月的社会平均工资来给。还有些地方，会以企业职工月平均工资为标准，发好几个月。 3、一次性救济金一般是根据死亡员工需要供养的直系亲属数量来定。要是只供养一个人，就发六个月死亡员工本人工资；要是供养两个人，那就发九个月；供养三个人及以上，发十二个月。这里说的本人工资，通常指的是员工去世前十二个月的平均工资。 4、生活困难补助费是给那些原本依靠死亡职工维持主要生活，而且自己又没有劳动能力的亲属。这笔钱会按月给，直到这些亲属不再符合被供养的条件为止。 因为不同地方经济发展情况不同，政策差别也很大，所以具体的补偿标准，还得看当地的相关规定。大家可以去查一查当地的劳动法规，或者问问当地的人社部门、劳动仲裁机构，这样就能拿到准确的信息。另外，如果单位自己有福利制度，说不定还会额外给点补助。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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