劳动纠纷 法律问答
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试用期辞退补偿社保的时效是多长[律师回复] 1.试用期辞退补偿方面，劳动者就用人单位试用期内违法辞退主张补偿的时效为一年。劳动者若遭遇此类情况，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，时效从知道或应当知道权利被侵害之日起算。建议劳动者在权益受损后尽快收集证据，在时效内及时申请仲裁，避免因超过时效而无法维权。 2.社保问题上，用人单位未依法缴纳试用期社保，劳动者可向社会保险费征收机构投诉补缴。社保补缴属行政征收范畴，法律未明确规定劳动者主张补缴的时效。不过为保障自身权益，建议劳动者在劳动关系终止后尽快提出。社保补缴不适用劳动仲裁一年时效，相关争议由社会保险费征收机构处理。劳动者发现用人单位未缴纳社保时，应及时向征收机构反映，避免拖延导致后续处理困难。律图渭南
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