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您好,我在一个国企单位干了11年,单位把我们全部外包给私人,但是还是在原来单位干活呢,当时说的是派遣呢,我在现在这单位又干了6年,到现说干不成了,像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
高亚东律师
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派遣工不续签合同赔偿多少
[律师回复] 派遣工不续签合同,若用人单位不续签且符合支付经济补偿条件,按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资;工作超六个月不满一年的按一年算,不满六个月付半个月工资。
陕西法务
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死亡人43岁男在煤矿劳务派遣怎么赔
[律师回复] 我这边可以帮您分析一下相关法律问题
魏玲香律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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