合同事务 法律问答
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无效协议该怎么认定和进行处理[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，有这几种情况的协议是无效的。首先，无民事行为能力人进行的民事法律行为，也就是不具备正常行为能力的人干的事，涉及的协议肯定无效。其次，双方用虚假意思表达签订的协议，就像俩人演戏签的合同，没有实际意义，这种也是无效的。然后，要是协议违反了法律、行政法规的强制性规定，原则上也是无效的，但有一种特殊情况，就是这个强制规定不影响民事法律行为有效，那协议可能还有效。还有，违背公序良俗的协议，以及双方恶意串通去损害别人合法权益的协议，都是无效的。 协议无效该由谁来认定呢？通常是人民法院或者仲裁机构来判定。要是当事人对协议的效力有争议，可以去法院起诉，也能申请仲裁。 协议被认定无效后怎么处理呢？有这么几种方式。一是返还财产，协议无效了，因为这个协议得到的财产要还回去。要是没办法返还或者没必要返还，那就折价补偿。二是赔偿损失，有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失。如果双方都有错，那就各自承担相应的责任。不过要是法律有其他规定，就按照法律规定来。另外，如果双方恶意串通，损害了国家、集体或者第三人的利益，得到的财产要收归国家，或者返还给集体、第三人。律图渭南
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口头承诺未履行该负什么责任[律师回复] 在日常生活中，口头承诺很常见，但如果没履行，可能要担民事责任，责任情况得看具体情形。 要是这口头承诺构成了合同，依据《中华人民共和国民法典》，订立合同可以是书面、口头或其他形式。合法成立的合同受法律保护，承诺的人就得按约定好好履行义务。要是不履行或者履行得不符合约定，就算违约了，要承担继续履行、想办法补救或者赔偿损失等责任。要是涉及金钱债务违约，对方能要求给钱；非金钱债务违约，对方也能要求履行，不过法律上或实际上没办法履行等情况除外。 就算口头承诺没构成合同，但符合要约邀请、要约等规定，也有不同法律后果。比如要约生效被接受，合同就成立了，不履行也可能要担违约责任。要是只是要约邀请，虽然不直接有合同责任，但可能因为违背诚实信用原则等承担缔约过失责任，得赔偿对方损失。 实际生活里，要是想主张口头承诺存在，且对方没履行，就得拿出证据，像通话记录、聊天记录、证人证言等。没有证据，可能会面临不利的法律结果。律图延安
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一方篡改唯一合同内容该怎么处理[律师回复] 在合同里，要是一方篡改了仅有的那份合同的内容，这明显违反了诚实信用原则，而且篡改的内容不同，带来的法律后果也不一样。下面给您说说具体该怎么处理。 要是合同有备份，或者有其他证据能证明合同原本的内容，那合法利益受到损害的一方，能要求按照原始合同执行，还能追究篡改方的违约责任。违约责任的承担方式有好几种，像继续履行合同、采取补救措施，或者是赔偿损失等。要是因为篡改行为，导致合同目的没办法实现了，受损方可以依据法律解除合同，并且要求对方赔偿损失。 要是没有证据证明合同原始内容，受损方就得收集别的相关证据，比如双方的聊天记录、邮件往来、交易习惯，还有证人的证言等，来证明合同原来的样子。要是实在没办法证明合同原始内容，可能会面临举证难的问题，但还是可以从合同履行的情况、常理推断这些方面，来维护自己的权益。 如果篡改行为很严重，达到一定程度可能就涉嫌诈骗犯罪了。这时候受损方可以到公安机关报案，让法律追究对方的刑事责任。 遇到这种事，受损方得及时采取措施，别让损失变得更大。要是有必要，可以找律师帮忙，通过法律手段维护自己的合法权益。律图榆林
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微信记录有但没合同，定金纠纷怎么处理[律师回复] 1、碰到只有微信记录、没有书面合同的定金纠纷，可以按下面的方法来处理。 微信记录能算电子数据证据。按照相关法律，如果微信记录可以证明定金合同确实存在，还有双方说好的定金金额、交付目的等重要信息，那它就有法律效力。得保证微信记录是完整、真实的，能清楚看出双方关于定金的交流情况，像明确提到“定金”这个词，还有交易的东西、定金数额、支付时间等约定。 2、要是双方想协商解决，就按照微信记录里反映的约定，和气地商量定金是退还还是怎么处理。要是协商不成，就可以考虑走法律程序。去法院起诉的时候，要把微信记录的原始载体，像手机带上，来证明证据是真的。法院会审查微信记录，判断它有没有证明作用。 3、要是交定金的一方违约了，收定金的一方可以不退还定金；要是收定金的一方违约了，就得双倍返还定金。不过要注意，定金数额不能超过主合同标的额的一定比例，超过的部分不算定金。 在当下的法律实践中，电子证据的运用越来越广泛，但其证明力的认定也面临着诸多挑战，未来随着技术发展和法律的不断完善，对于这类纠纷的处理会更加精准和高效。处理这类纠纷，主要就是用微信记录证明定金合同的相关事实，然后根据法律规定和实际情况去主张自己的权益。律图商洛
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用人单位不提前通知终止合同如何赔[律师回复] 用人单位不提前通知就终止合同，劳动者能获得怎样的赔偿呢？这得看具体情况。 如果单位是违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年，单位就要给一个月工资；工作超过半年但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满半年，给半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是符合《劳动合同法》里用人单位提前三十天书面通知或额外支付一个月工资就能解除合同的情况，像劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也做不了单位安排的其他工作等，单位没提前通知，就得额外多给一个月工资当代通知金，再按工作年限给经济补偿。 要是遇到用人单位不提前通知终止合同的情况，劳动者可以和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，通过这些途径依法维护自身权益，要求单位支付相应赔偿。律图商洛
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律师说法·合同事务
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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