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你好我是在工作单位和店长工作上发生分歧,现工作单位给我辞退和处罚,这个我可以申诉劳动仲裁吗?
[律师回复] 您好,请问工作多久了呢
陕西丰采律师...
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劳动仲裁,用人单位做伪证怎么办
[律师回复] 您好这边是可以帮您的
陕西启商律师...
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被调岗后,不服从,然后请假不批准,现在通知我,我被单方面解除劳动合同,违法吗?工作时间内,被罚款的金额可以申请仲裁吗?
[律师回复] 如果没有依据罚款,不合理可以申请仲裁。确系违法解除的话也可以要求支付赔偿金
高亚东律师
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西安市雁塔区劳动仲裁电话是多少??
[律师回复] 劳动仲裁,是遇到什么事情了的
姬延峰律师
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请问劳动仲裁都需要提供哪些资料
[律师回复] 具体可以电话咨询,需要仲裁申请书和证据
高亚东律师
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律师说法·劳动纠纷
没签劳动合同能仲裁吗
在未签署劳动合同的情况下,员工仍然有权申请仲裁。如果员工与雇主在劳动关系或劳动合同条款上存在争议,这种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。因此,根据法律规定,员工和雇主都有权向仲裁委员会申请仲裁以解决争议。所以,即使没有签署劳动合同,员工仍可以通过仲裁程序来维护自己的权益。
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劳动仲裁
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劳动合同法试用期是多久
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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