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劳务派遣不交住房公积金违法吗
[律师回复] 劳务派遣单位不交住房公积金是违法的。可先与单位协商,要求补缴,若协商不成,可向住房公积金管理中心投诉举报来维护自身权益。
吴亮律师
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想了解,学校领导经常占用老师的休息时间开会,这算是违法吗?
[律师回复] 这一般不违法,但不合理。可与领导沟通协商,表达对休息时间的重视,若无果,可考虑向学校相关管理部门反映情况,寻求合理解决。
吴亮律师
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你好请问别人欠我工资2万多到了强治执行段每次法让我去看人改怎办呀
[律师回复] 既然到了强制执行阶段,你应积极配合法院。可多与执行法官沟通,提供被执行人线索,督促其尽快执行。若有困难,可考虑咨询当地法律工作者。
吴亮律师
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外包工可以随时辞职么,需要怎样办理,想了解外包工辞职是否需要提前通知雇主?
[律师回复] 外包工辞职一般也需提前通知雇主。具体看双方合同约定。通常提前书面通知即可,按约定办理交接等手续。若雇主有违法行为,可随时辞职并要求赔偿。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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