公司经营 法律问答
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2025年立案未结手中股票该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）个人涉及民事诉讼被立案时，一般情况下股票交易不受直接影响，可继续正常进行操作。不过，一旦对方申请财产保全并且法院裁定通过，股票账户就会被冻结，无法自由交易。 （2）上市公司自身被立案调查时，投资者要紧密关注公司公告与调查进展。若调查结果会对公司经营和财务产生重大不利影响，股价大概率会下跌，投资者可以结合自身风险承受能力和投资目标，选择继续持有股票或及时卖出止损。 （3）当立案涉及股票操纵、内幕交易等违法违规行为时，投资者能够在合适的时机，通过法律途径进行索赔。 提醒：个人被诉时要留意财产保全风险，上市公司投资者要及时掌握调查动态，遇违法违规索赔事宜建议咨询进一步分析。律图汉中
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起诉公司判决后还能起诉股东吗[律师回复] 1.起诉公司判决后能否起诉股东要依具体情况判断。一般情况下，公司作为独立法人以全部财产担责，股东以出资额承担有限责任，判决后不能随意起诉股东。 2.不过存在特殊情形可起诉股东。其一，当股东出资不实或抽逃出资，未全面履行出资义务，可要求其在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。其二，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，适用公司法人人格否认制度，可起诉股东对公司债务承担连带责任。 3.解决措施与建议：在判决后若考虑起诉股东，要全面收集案件相关证据，证明股东存在上述特殊情形。同时咨询专业法律人士，确保诉讼的合法性和有效性，以准确判断股东是否需担责，维护自身合法权益。律图榆林
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股东不到位能起诉吗[律师回复] 结论：股东出资不到位时，其他股东、公司或公司债权人能起诉；股东未出席股东会等会议通常不能起诉，除非公司章程另有规定。 法律解析：股东有按公司章程规定足额缴纳出资的义务，若未履行或未全面履行出资义务，公司或其他股东可起诉其向公司全面履行出资义务。公司债权人也可要求未履行或未全面出资的股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。而对于股东未出席股东会等会议，由于出席会议是股东权利而非义务，一般不能因此起诉，但如果公司章程对出席会议有特别规定，则按章程执行。如果您在股东权益、出资义务等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和解决方案。律图延安
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汽车公司老板需承担哪些法律责任[律师回复] 汽车公司老板的法律责任涵盖民事、刑事和行政三个方面。民事上，产品质量问题致消费者受损或公司经营违约，老板需担责赔偿；刑事上，生产销售伪劣产品或偷税漏税，老板会面临刑事指控；行政上，违反行政管理规定，老板要承担行政责任。 为避免不必要的法律责任，汽车公司老板需采取以下措施： 1.建立严格的产品质量管控体系，从生产到销售全流程把控，确保产品质量合格，减少因质量问题引发的民事赔偿风险。 2.依法诚信经营，遵守合同约定，杜绝违约行为，维护良好的商业信誉。 3.合法合规纳税，杜绝偷税漏税行为，避免刑事法律风险。 4.严格遵守环保、生产许可等行政管理规定，定期进行自查自纠，确保公司经营活动合法合规。律图安康
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股东侵占公司财产超过5万如何处罚[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产超5万，可能涉嫌职务侵占罪；若为国有单位相关人员，按贪污罪定罪处罚，公司可报案维权。 法律解析： 按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。而国有公司、企业等国有单位中从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员有此类行为，按贪污罪定罪处罚，贪污数额较大或有其他较重情节的，同样处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。当公司遇到股东侵占财产超5万的情况，可向公安机关报案，让司法机关依法处理来维护自身合法权益。若您在企业经营中遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。律图汉中
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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