公司经营 法律问答
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破产清算时员工获赔偿得等多久[律师回复] 破产清算时，员工能拿到赔偿的时间不是固定的，会受很多因素的影响。 按照《企业破产法》的规定，破产程序得按法定流程来走。法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人接手企业财产，要做债权申报登记、资产清查评估等工作。在这个过程中，员工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费这些，会在破产财产里优先得到清偿。 要是企业资产状况很清楚，债权债务关系也不复杂，而且管理人工作效率高，那么走完从受理破产申请，到宣告破产，再到分配财产的流程可能就比较快，员工可能几个月内就能拿到赔偿。 但要是企业资产情况复杂，比如有大量对外债权要去追讨，资产存在产权纠纷，或者和其他主体有复杂的交易等，那清查和处理资产就会花很长时间。还有，如果有债权人对破产财产分配方案有意见，提出复议或者打官司，这也会让时间延长，说不定要耗上好几年。 所以说，员工啥时候能拿到赔偿，得看具体破产案件的复杂程度，以及破产程序的进展情况。律图汉中
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母公司财务总监是否可做子公司法定代表人[律师回复] 在商业活动里，母公司财务总监能不能担任子公司法定代表人是很多人关心的问题。从法律层面来看，母公司财务总监是可以担任子公司法定代表人的。 按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等规定，当法定代表人得有完全民事行为能力，而且不能有法律禁止担任的情况。像完全没有或者只有部分民事行为能力的人，因为贪污、贿赂这类经济犯罪，刑罚结束还没到规定年限的，或是担任过破产清算公司的法人、高管且负有个人责任的，都不能担任法定代表人。正常情况下，母公司财务总监大多具有完全民事行为能力，法律也没有不许他们当子公司法定代表人。 可也有一些特殊情况。要是子公司的公司章程专门规定了，母公司财务总监不能当子公司法定代表人，那就得按照章程来。还有要是存在竞业禁止协议等类似安排，也需要遵守。 实际操作中，如果母公司财务总监担任了子公司法定代表人，在履行职责时必须遵守法律法规和公司章程。平时要特别注意避免出现利益冲突，不能因为自己的个人利益而损害公司和股东的合法权益。一旦不注意这些方面，就可能引发法律纠纷，给自己和公司带来麻烦。律图安康
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要是公司破产倒闭，员工是否可获得赔偿[律师回复] 公司破产倒闭，员工能拿到赔偿吗？答案是肯定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者营业执照被吊销、被责令关闭、被撤销等，导致劳动合同终止，就得给员工支付经济补偿。 经济补偿给多少，得看员工在本单位的工作时间。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工可以先和公司商量。要是商量不成，员工可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。要是公司逾期还不支付，就得按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。员工也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图商洛
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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