公司经营 法律问答
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公司担保无股东会决议，责任怎样担[律师回复] 公司对外担保时，若没有股东会决议，责任怎么承担要分情况来看。 要是相对人并非善意，也就是说相对人知道或者应该知道公司担保没有股东会决议，那担保合同对公司就不产生效力。在这种情况下，如果公司有过错，那要承担不超过债务人不能清偿部分二分之一的赔偿责任；要是公司没有过错，就不用承担赔偿责任。 但如果相对人是善意的，即相对人既不知道也不应该知道公司担保缺乏股东会决议，那担保合同就是有效的，公司要按照合同约定承担担保责任。而且公司承担完担保责任后，是有权向债务人追偿的。 那怎么判断相对人是不是善意呢？主要看相对人有没有对公司决议进行合理审查。合理审查通常包括看决议是不是由适格主体作出的，决议程序是否符合公司章程规定等。即便相对人只是进行了形式审查，没发现决议存在明显瑕疵，也能认定为善意。在涉及公司对外担保时，各方都要特别留意这些规定，保障自身合法权益。要是有疑问，可以找专业人士精准咨询。律图榆林
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合伙人没按约定出资该怎么处理[律师回复] 遇到合伙人不按约定出资，别慌，因为合伙形式不同，处理方法也不一样。 普通合伙中，合伙人得依照合伙协议规定的出资方式、金额和时间来完成出资。要是有合伙人没出资，其他合伙人能依据《中华人民共和国民法典》里合伙合同的规定，要求他承担违约责任——合伙合同是合伙人共同为了事业，订立的共享利益、共担风险的协议，违反约定就得担责。要是对方拒不履行，可通过打官司要求他完成出资并赔偿损失。要是这名合伙人不出资严重影响合伙事务推进，经其他合伙人一致同意，能将其除名，只需发书面通知，通知送到就生效。 有限合伙里，有限合伙人需按协议约定按时、足额交钱。如果没交够，不但要补上出资，还得赔偿其他合伙人的损失。 处理这类问题，先看合伙协议有无针对未出资情况的约定，按约定执行就行。要是协议没写，合伙人可以坐下来协商处理。要是实在谈不拢，就通过仲裁或者向法院起诉，维护自己的合法权益。律图延安
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破产清算时员工获赔偿得等多久[律师回复] 破产清算时，员工能拿到赔偿的时间不是固定的，会受很多因素的影响。 按照《企业破产法》的规定，破产程序得按法定流程来走。法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人接手企业财产，要做债权申报登记、资产清查评估等工作。在这个过程中，员工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费这些，会在破产财产里优先得到清偿。 要是企业资产状况很清楚，债权债务关系也不复杂，而且管理人工作效率高，那么走完从受理破产申请，到宣告破产，再到分配财产的流程可能就比较快，员工可能几个月内就能拿到赔偿。 但要是企业资产情况复杂，比如有大量对外债权要去追讨，资产存在产权纠纷，或者和其他主体有复杂的交易等，那清查和处理资产就会花很长时间。还有，如果有债权人对破产财产分配方案有意见，提出复议或者打官司，这也会让时间延长，说不定要耗上好几年。 所以说，员工啥时候能拿到赔偿，得看具体破产案件的复杂程度，以及破产程序的进展情况。律图汉中
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母公司财务总监是否可做子公司法定代表人[律师回复] 在商业活动里，母公司财务总监能不能担任子公司法定代表人是很多人关心的问题。从法律层面来看，母公司财务总监是可以担任子公司法定代表人的。 按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等规定，当法定代表人得有完全民事行为能力，而且不能有法律禁止担任的情况。像完全没有或者只有部分民事行为能力的人，因为贪污、贿赂这类经济犯罪，刑罚结束还没到规定年限的，或是担任过破产清算公司的法人、高管且负有个人责任的，都不能担任法定代表人。正常情况下，母公司财务总监大多具有完全民事行为能力，法律也没有不许他们当子公司法定代表人。 可也有一些特殊情况。要是子公司的公司章程专门规定了，母公司财务总监不能当子公司法定代表人，那就得按照章程来。还有要是存在竞业禁止协议等类似安排，也需要遵守。 实际操作中，如果母公司财务总监担任了子公司法定代表人，在履行职责时必须遵守法律法规和公司章程。平时要特别注意避免出现利益冲突，不能因为自己的个人利益而损害公司和股东的合法权益。一旦不注意这些方面，就可能引发法律纠纷，给自己和公司带来麻烦。律图安康
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要是公司破产倒闭，员工是否可获得赔偿[律师回复] 公司破产倒闭，员工能拿到赔偿吗？答案是肯定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者营业执照被吊销、被责令关闭、被撤销等，导致劳动合同终止，就得给员工支付经济补偿。 经济补偿给多少，得看员工在本单位的工作时间。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工可以先和公司商量。要是商量不成，员工可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。要是公司逾期还不支付，就得按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。员工也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图商洛
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律师说法·公司经营
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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