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您好,关于企业无故辞退员工,怎样维权?
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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公司给我发了辞退通知书,但因经济补偿金没到位能办理离职手续吗
[律师回复] 辞退了暂时先别办理,这样好一点
高亚东律师
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煤矿工人被辞退怎么申请补偿,
[律师回复] 您好,您这边入职多久了呢
陕西丰采律师...
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在煤矿干活了三年不到,煤矿把我们解散了不让干活了,该怎么申请补偿
[律师回复] 可以联系我进行详细咨询
颜世雄律师
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怀孕3个月,公司对我进行劝退
[律师回复] 你好!公司的这种做法是违法的
王林律师
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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