公司经营 法律问答
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注销公司怎么解聘法人[律师回复] 法律分析： （1）股东会或股东大会决议是关键。按照公司章程，经代表三分之二以上表决权的股东通过变更法定代表人的决议，这是整个解聘程序的起始和重要依据，确保变更决定符合公司内部治理规则。 （2）提交变更登记申请及材料要准确。公司要向原登记机关提交申请，材料包括变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人身份证明等，材料完备、准确才能顺利进入审核环节。 （3）登记机关审核严格。会对提交材料进行审查，只有符合法定形式和要求，才会予以变更登记，完成后原法定代表人职务解聘，新法定代表人确立。 提醒： 注销公司时解聘法人需严格遵循法定程序，准备齐全材料，否则可能导致变更登记受阻，影响公司注销进程。律图汉中
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公司注销公司员工怎么处理[律师回复] 结论： 公司注销时处理员工问题通常有协商解除劳动合同、变更劳动合同主体以及通过劳动仲裁等方式维护权益，且涉及经济补偿、工作年限计算、债权申报等相关事宜。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在协商解除劳动合同情形下，公司需依法支付经济补偿金，按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付，这是保障员工在公司注销时的基本权益。若有其他关联公司或新主体承接业务，协商变更劳动合同主体能使员工继续工作且原工作年限延续计算，保障员工工作的连续性。若公司未妥善安置员工就注销，员工申请劳动仲裁要求经济补偿等是合理合法的维权途径。在公司进入清算程序时，员工及时申报债权，能有效维护自身权益。若你在公司注销涉及员工处理方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身或公司相关权益。律图安康
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