债权债务 法律问答
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婚后婆家要求你还结婚借的钱怎么办[律师回复] 婚后婆婆家要求还结婚借的钱，得先搞清楚债务性质。如果债务用于夫妻结婚共同开销，像办婚礼、买婚品等，一般会认定是夫妻共同债务。按《中华人民共和国民法典》规定，夫妻共同债务要共同偿还。这时候夫妻要一起商量还款，可以根据家里经济情况定个合理还款计划。 要是债务只是婆婆家一方为儿子结婚借的，没用于夫妻共同生活，那就是婆婆家个人债务，夫妻没有法定偿还义务。当然，从家庭关系考虑，夫妻经济允许时能自愿给点帮助。 要是婆婆家跟夫妻在还款上起了争议，双方先友好协商，把债务情况和还款方式弄清楚。要是协商不成，可以找第三方调解，像当地人民调解委员会。要是纠纷还解决不了，任何一方都能向法院起诉，由法院根据事实和证据来判债务谁承担。律图汉中
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预重整期间债权人可不可以起诉[律师回复] 预重整是一种能让庭外重组和司法重整有序衔接的制度。在预重整的时候，债权人一般是可以去起诉的。 它和正式的破产重整程序不一样，正式破产重整程序开启后，按照《中华人民共和国企业破产法》，和债务人相关的民事诉讼，只能向受理破产申请的法院提交，而且当破产申请被受理时，债权人要求个别清偿的诉求会受限。但预重整还没进入正式的破产程序，所以债权人的起诉权利，并没有受到法律的严格限制。要是债权人觉得自己合法权益被侵害了，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，是有权向有管辖权的法院起诉，来要回债权或者维护自己合法权益的。 但是呢，企业进行预重整主要是想在庭外协商解决债务问题，找到重组方案。要是债权人起诉，可能会影响预重整程序顺利进行，还可能增加自己维权的成本。所以在预重整期间，债权人可以先多留意预重整的进展情况，利用预重整里的沟通机制合理表达自己的诉求。要是实在没办法，再通过起诉来解决纠纷。律图安康
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妻子娘家问婆家拿的钱算夫妻共同债务不[律师回复] 要知道妻子娘家从婆家拿的钱算不算夫妻共同债务，得看看实际情况。 要是这笔钱是借款，而且夫妻俩一起签了借条，或者是一方借完钱后另一方也认可了，又或者这笔借款用在了夫妻共同生活和一起经营的事业上。按照《民法典》的规定，这就属于夫妻共同债务，夫妻俩都得还钱。举例来说，用这笔钱买了家庭住宅，或者投入到两人共同的生意里，这些情况就符合。 不过，要是妻子娘家自己找婆家借的钱，既没用在夫妻共同生活和共同经营上，也没有得到夫妻双方的一致认可，像这笔钱被拿去给妻子娘家的亲戚看病、盖房子之类的，那这笔借款通常就不算夫妻共同债务，而是妻子娘家和婆家之间的债务关系。 总的来讲，判断这笔钱是不是夫妻共同债务，重点就在于看借款是不是夫妻两人都同意的，以及有没有用在夫妻共同生活和经营上。律图汉中
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项目经理有没有承担债务的必要[律师回复] 项目经理要不要承担债务，得看具体情况。 要是项目经理以自己的名义，为了自己的事情在外面欠了债，那肯定得自己负责还钱。 但要是在工作的时候产生了债务，一般按照“职务行为由单位负责”的原则来处理。要是项目经理是代表公司做事，并且行为符合正常的业务流程和权限范围，像签合同的时候盖了公司公章，或者得到了公司的明确授权，这种情况下产生的债务通常由公司来承担，项目经理就不用自己还钱。 不过，要是项目经理有故意犯错或者重大失误，比如超越自己的权限在外面签合同，还导致了损失，给公司或者债权人带来了麻烦，那公司有可能让项目经理承担一部分或者全部的赔偿责任。债权人也能根据法律规定和实际情况，追究项目经理个人的责任。还有一种情况，如果项目经理为公司的债务提供了个人担保，那也得对这笔债务负责。律图榆林
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法院判了对方公司不还钱该怎么解决[律师回复] 1、法院判决之后，要是对方公司还是不还钱，咱们可以通过下面这些流程来维护自己的权益。先得确定判决书是不是已经生效了。要是双方在上诉期都没上诉，那判决书就正式生效了；要是有一方上诉，就得等二审的判决结果出来。判决书生效之后，对方公司有个履行期限，如果在规定时间里没还钱，就可以向法院申请强制执行。 2、接下来要准备好强制执行申请书、已经生效的法律文件以及能证明自己身份的材料等。把这些材料交到第一审人民法院，或者和第一审人民法院级别一样的、被执行财产所在地方的人民法院。 3、法院受理执行案件以后，会给对方公司发执行通知，要求他们履行义务，同时也会去调查对方公司的财产情况。法院有权力去查对方的银行存款，还能冻结、划走这些钱，也可以查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产。要是对方公司故意藏财产、转移财产来逃避执行，法院可以对公司主要负责人或者直接负责的人员罚款、拘留；如果情节严重构成犯罪的，会按照法律追究刑事责任。 4、要是对方公司真的没财产可以执行，法院可能会先裁定结束这次执行程序。等之后发现对方有能执行的财产了，随时都能申请恢复执行。律图榆林
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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