工伤赔偿 法律问答
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员工在厂外摔骨折，责任该由谁承担[律师回复] 1、员工在厂外摔骨折，到底谁来担责，得看具体情况。 假如员工是在上下班路上，因为发生非本人负主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，按照《工伤保险条例》，这算工伤。要是单位给员工正常交了工伤保险，那大部分赔偿钱就由工伤保险基金出；要是没交，就全得单位掏钱赔偿。 2、要是员工在不是工作的时间，也没走上下班的合理路线，并且不是前面说的法定情况，在厂外摔骨折，一般不能算工伤，单位通常不用赔偿。要是员工摔倒 是因为第三人侵权，像被别人撞倒了，那这个侵权的人就得赔钱，要赔的有医疗费、护理费、误工费这类费用。 3、要是因为公共场所的管理方没做好安全保障工作，比如路上有坑也没立个警示标志，导致员工摔倒的，管理方要担起相应责任。要是员工自己不小心，比如走路没看路摔倒了，那责任就得自己负。律图平台咨询...
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倘若发生职业病该如何处理[律师回复] 发生职业病后，可按以下步骤处理： 先进行诊断。劳动者要去有资质的职业病诊断机构诊断，要提供职业史、职业健康监护档案、职业健康检查结果等资料，诊断机构会按相关标准和规范给出诊断结论。 若对诊断结果有异议，可进行鉴定。劳动者或用人单位对诊断结论有意见的，在收到诊断证明书一定时间内，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。要是对市级鉴定结果不满意，还能在一定期限内向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定是最终结果。 接着是工伤认定。被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定期限内自己申请。 最后是享受待遇。经认定为工伤后，劳动者能按规定享受工伤保险待遇，像医疗救治和康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，就要支付相应的工伤保险待遇。 整个过程中，劳动者要收集和保存好相关证据，维护自身权益。若和用人单位就职业病待遇等问题有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。平台优选咨询...
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工作受伤老板不管，该用什么办法解决[律师回复] 1、要是工作时受了伤，老板却不管，咱们有办法解决。先把能证明你和老板存在劳动关系，以及你确实是工伤的证据找齐。像劳动合同、工作证、医院开的诊断证明，还有事故现场的人给你做的证人证言，这些都算。 2、从事故发生那天开始算，一年之内，你自己或者你的家人可以去社会保险行政部门，申请认定工伤。等工伤认定下来了，接着去做劳动能力鉴定，看看你伤得有多重，定个伤残等级。 3、要是老板没给你交工伤保险，那他就得把所有的赔偿都包了。你可以试着跟老板谈赔偿的事儿，要是谈不拢，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。另外，你也可以向劳动监察部门投诉，让他们出面，逼着老板承担该负的责任。 现在法律对劳动者的保护越来越完善，未来处理这类工伤纠纷会更高效、公正。劳动者也要增强法律意识，及时维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工伤执行案件委托律师需花费多少费用[律师回复] 在工伤执行案件里，律师收费可没有统一规则，它会被好多因素左右，像案件难不难办、涉及金额大小以及所在地区经济状况等。 收费方式主要有两种。先说固定收费，就是律师和当事人商量出一个具体的费用，不管最后执行结果咋样，这个钱是固定不变的。收费金额差距挺大，少的可能只要几千块，多的或许得好几万，而且在经济比较发达的地方，收费一般更高。这就好比在繁华大城市请律师，花费可能比小县城要多不少。 另一种是风险代理，律师先收一笔基本的办案费用，后续再按照执行回款的比例拿报酬，这个比例通常在10% 30%。不过要注意，工伤赔偿案子不能完全走风险代理，前期当事人得给一部分费用。这是因为法律考虑到工伤职工的权益保障，避免律师完全按结果收费而可能出现的不合理情况。 给大家提个实用建议，要是你有工伤执行案件要请律师，一定要和律师好好聊聊案子的具体情况，搞清楚收费方式和详细金额。然后，和律师签订书面委托合同，把双方的权利和义务都写清楚，这样后续遇到问题也有个依据，能避免不少麻烦。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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