损害赔偿 法律问答
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伤残鉴定需不需要请律师[律师回复] 伤残鉴定是否委托律师，可结合自身实际情况自主选择。 工伤伤残鉴定的流程、标准均为法定固定内容。用人单位或伤者近亲属，可在事故发生后一年内直接向人社局提交鉴定申请。对初次鉴定结论不服，可在收到结论文书后十五日内申请再次鉴定。这类情况通常无需委托律师。 交通事故、人身损害等侵权类案件的伤残鉴定，律师可提供的协助较多。律师可协助筛选具备合法资质的鉴定机构，把控最佳鉴定时机，避免因鉴定时机偏差导致伤残等级评定降低。律师可指导整理误工证明、收入流水、全部病历资料等相关材料，提升伤残等级评定的准确率。律师可代理和侵权方开展赔偿协商，或通过诉讼流程主张医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等法定权益，降低个人操作带来的法律风险。 案件事实清晰、双方争议较小，且本人熟悉对应法律流程的，可全程自行处理相关事宜。经济困难的人员，可向当地法律援助中心提交材料，申请免费的律师服务。 所有参与伤残鉴定的人员，需妥善保管病历、影像片、诊断证明等全部医疗材料，严格在法定时限内提交鉴定申请。律图榆林
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民事诉讼人身损害赔偿什么内容[律师回复] 结合现行生效的民事法律规范和配套司法裁判指引，人身损害类案件里受害人能主张的赔付范畴，可以按伤害影响程度梳理成不同层级的对应内容。 1.伤害程度较轻未构成残疾或死亡的场景下，可覆盖日常就医相关的所有实际开支，涵盖挂号看诊、开药、住院床位等各类实打实付出去的费用。受害人因为养伤没法正常上班的这段时间里，原本能拿到的劳动报酬对应的差额部分，也可以纳入主张范围。如果行动不便需要有人专人陪护，陪护人这段时间的误工损失，或是雇佣专业护工产生的合理开销，同样在赔付范围内。就医转院过程中产生的打车、坐公共交通的必要支出，包括陪同前往的家属的交通开销，也能对应申请赔付。住院期间的日常伙食开销，可以参照当地公职人员出差时的常规餐补标准来核算。根据伤情恢复的需要，补充必要营养产生的合理开支，结合就诊医院给出的休养建议确定具体金额。 2.伤害程度达到评定出残疾等级的场景下，除了前面提到的所有基础赔付内容外，还能对应主张对应残疾等级的补偿金，统一按照案件受理地所在省份上一年度城镇常住居民的人均可支配收入指标核算金额。配置假肢、轮椅这类帮助恢复行动能力的常用辅助器械产生的合理花费，也属于可以申请的赔付内容。受害人需要供养的没有劳动能力、没有收入来源的家属对应的生活开支，会直接合并计入残疾补偿金的核算总额当中。 3.伤害最终导致受害人死亡的场景下，家属除了可以主张基础赔付范畴里抢救阶段产生的各类开支，还能申请对应安葬逝者产生的丧葬费用，核算标准直接取案件受理地所在省份上一年度在岗职工的月平均薪资，统一按六个月的总额计算。针对死亡结果对应的死亡补偿金，同样参照案件受理地所在省份上一年度城镇常住居民的人均可支配收入指标核算。受害人需要供养的没有劳动能力、没有收入来源的家属对应的生活开支，直接合并计入死亡补偿金的核算总额当中。 4.伤害结果给受害人或逝者近亲属造成严重精神层面创伤的，还可以单独提出精神损害层面的赔付申请。 当前国内人身损害赔偿已经全面取消城乡户籍差异的赔付标准，所有受害人统一适用城镇类统计指标核算赔付金额。行业内后续的裁判导向会逐步向实际损失完全覆盖的方向倾斜，未来还会逐步细化不同伤害场景下的赔付裁量细则，进一步压缩同案不同判的裁量空间。律图榆林
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打人赔钱一般赔多少万[律师回复] 殴打他人的赔偿从来没有统一的法定固定金额，没法直接按统一标准报数，得结合实际的伤害后果、你这边实打实的损失，还有双方各自的过错占比来一笔笔核算，不是受害人说要多少就得赔多少。 最核心的是实打实的医疗相关支出，全部以正规医疗机构开出来的医药费、住院费收款凭证为准，还要搭配对应的病历、诊断证明来核对，那些没有对应就医记录支撑的外购药费用，很可能不会被认定。 接下来是受害人没法正常上班的误工损失，先看实际耽误上班的时长和平时的收入情况，有固定工作的就按实际被扣掉的工资算，没有固定收入的，要么拿出最近三年的平均收入流水来核算，不然就参照当地同行业的平均工资水平来定。 如果受伤后行动不便需要专人护理，护理人员本身有工作的，就参照前面误工费的标准算报酬，要是请的是专门的护工，就按当地护工的常规劳务报酬标准来算。 就医来回跑的交通费用，得拿出对应时间的正式票据才能主张，陪同去就医的必要陪护人员产生的合理交通支出，也可以算进去。 住院期间的伙食补助，直接参照当地普通公职人员出差的伙食补贴标准来定，营养费就得看实际伤残情况，再结合医生给出的休养补充营养的意见来确认。 要是被打伤到构成伤残等级，还要赔残疾赔偿金，按照对应伤残等级，结合当地上一年度城镇居民人均可支配收入来算，一般从定残那天起按二十年计算，受害人满六十周岁之后，年龄每多一岁就少算一年，满七十五周岁的直接按五年计算。 要是殴打行为直接造成受害人死亡，除了常规的救治相关费用，还要赔付丧葬费、死亡赔偿金，还有家属过来处理丧葬事宜产生的交通费、住宿费这类合理支出。 还要提醒大家，不是所有殴打事件都只需要赔钱。如果验伤结果是轻伤及以上，打人者已经触犯刑法要承担刑事责任，受害人可以直接在刑事诉讼里提起附带民事诉讼要赔偿。要是最终只是轻微伤，那属于治安案件，双方可以先坐下来协商赔偿金额，谈不拢的话再单独去法院起诉就行。要是整件事里受害人自身也有主动挑事之类的过错，还可以相应减轻打人者要承担的赔偿比例。律图商洛
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误工费怎么计算和赔偿[律师回复] 我们可以结合现行人身损害赔偿相关司法裁判规则，拆解误工损失的核算逻辑与实操要求，帮大家避开后续理赔时的常见认知误区。 1、不同收入状态下的误工损失核算方式 日常有稳定工作、每月能拿到固定报酬的群体，核算最终能主张的误工损失金额，直接对照受伤前后的实际收入差额即可。也就是没遭遇侵害时正常上班能拿到的全部劳动报酬，扣除受伤后没办法正常出勤只拿到的部分收入，剩下的差额就是可以主张的实际损失。 没有固定收入来源的群体，比如自由职业者、打零工的人员，如果能拿出近三年的收入流水、完税凭证等材料佐证自己近三年的平均日收入水平，直接拿实际误工的天数乘以这个日均收入就能算出对应的误工损失金额。没法拿出近三年收入佐证材料的，就参照事发地同行业或者相近行业上一年度的在岗职工日均工资标准，乘以实际误工天数核算。往后随着灵活用工保障机制的逐步完善，这类无固定收入群体的收入举证渠道也会进一步拓宽，裁判尺度也会更贴合实际从业场景。 2、误工时长的判定标准 如果受伤后只是去医院就诊、休养一段时间就回归正常工作，不存在后续持续休养的情况，误工时长直接参照接诊医院出具的诊疗建议单上标注的休养时长来确定。 受伤后伤情严重到落下残疾，之后很长一段时间没办法正常参与工作劳动，这种情况下的误工时长最多可以计算到专业鉴定机构出具伤残等级认定结果的前一天，避免重复核算伤残赔偿金对应的误工类补偿。 要是伤害直接导致受害人死亡，对应的误工时长从侵害行为发生的当天开始算，一直计算到受害人死亡的当日即可。 3、主张误工损失需要准备的对应材料 两类核心材料缺一不可，一类是收入相关的佐证材料，有固定收入的要拿出单位出具的收入减少证明、受伤前几个月的工资流水等具体收入凭证。没有固定收入的，要么提供近三年的收入相关佐证材料，要么拿出自己长期从事对应行业的从业证明，比如经营执照、行业从业资质之类的材料。另一类是误工时长的佐证材料，既可以是接诊医院开具的载有休养建议的诊断证明，也可以委托司法鉴定机构就误工时长出具专门的鉴定报告作为依据。律图榆林
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原告没取内固定做伤残对我不利该怎么办[律师回复] 在人身损害赔偿之类的案子里，如果原告还没把体内的内固定取出来就去做伤残鉴定，这很可能会让鉴定结果不客观、不准确，这对被告一方是不利的。下面这些应对办法可以参考。 1、在庭审质证的时候，被告可以对这份伤残鉴定意见提出质疑。跟法庭说明，原告没取出内固定，会影响对其肢体功能恢复状况的准确判断，这样鉴定出来的伤残等级可能会偏高，鉴定结果既不科学也不客观。 2、被告有权利申请重新鉴定。按照民事诉讼证据方面的规定，要是当事人对鉴定意见有不同看法，是能申请重新鉴定的。申请的时候，要讲清楚重新鉴定的理由，像没取出内固定使得鉴定的基础条件不够充分之类的，最终由法院决定是否同意重新鉴定。 3、被告还能收集一些相关的案例和医学资料，当作辅助证据，来证明没取出内固定就做鉴定可能会出现偏差。同时，也可以找专业的医学人员或者鉴定专家咨询，把他们给出的专业意见拿到法庭上作为参考。 面对这种状况，被告要积极通过合法的程序和途径来维护自身权益，在法律允许的范围内合理质疑这份伤残鉴定结果。律图安康
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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