公司经营 法律问答
125.7
万
解答量
1536
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司旗下有公司破产要如何去处理[律师回复] 公司旗下子公司破产该怎么处理？下面为你详细介绍处理步骤。 子公司作为独立法人，要自行启动破产程序。要是子公司还不上到期债务，并且资产不够还全部债务，或者明显没能力清偿时，子公司自己或者它的债权人可以向法院申请破产。 法院受理申请后，会指定管理人。管理人负责接管子公司的财产、印章、账本等资料，调查子公司的财产情况并制作报告，决定子公司内部管理事务，代表子公司参加法律程序。 接下来是债权申报，债权人要在法院规定的时间内，向管理人申报债权。 然后，管理人会对破产财产进行变价和分配。管理人先拟订变价方案，经债权人会议通过后，适时出售破产财产。财产变价后，按法定顺序还债，依次是破产费用和共益债务、职工工资等劳动债权、所欠税款、普通破产债权。 最后，破产程序终结。管理人在完成最后分配后，要及时向法院提交财产分配报告，申请终结破产程序。法院裁定终结后，管理人到原登记机关给破产子公司办理注销登记。母公司作为股东，以对子公司的出资为限担责，一般不涉及母公司其他财产，但要协助配合破产程序。律图安康
5解答 4.9w浏览 -
要是公司破产倒闭，员工是否可获得赔偿[律师回复] 公司破产倒闭，员工能拿到赔偿吗？答案是肯定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者营业执照被吊销、被责令关闭、被撤销等，导致劳动合同终止，就得给员工支付经济补偿。 经济补偿给多少，得看员工在本单位的工作时间。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工可以先和公司商量。要是商量不成，员工可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。要是公司逾期还不支付，就得按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。员工也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图商洛
5解答 3.7w浏览 -
认缴资金没到位是否可注销公司[律师回复] 认缴资金没到位一般是能注销公司的，不过要根据不同情况来处理。 要是公司没有对外负债，就不存在债务偿还的问题，股东能正常申请注销公司，不用补缴没到位的认缴资金。 但如果公司有对外负债，因为公司股东要以认缴的出资额为限对公司负责，所以在注销公司之前，没实缴出资的股东得先补足出资，用来清偿公司债务。要是公司资产不够偿还债务，债权人可以要求未缴出资的股东在未缴出资的范围内，对公司债务承担连带清偿责任。只有完成债务清偿等法定程序后，公司才可以注销。 在公司注销流程里，要经过清算程序。清算组会清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，处理和清算有关的公司没了结的业务，清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款等。要是发现股东没履行出资义务，清算组有权要求股东补足。 这里有个常见误区，很多人以为认缴资金没到位就一定不能注销公司，其实不是这样。认缴资金没到位不一定会阻碍公司注销，只要依法处理好相关债务和出资问题就行。律图榆林
5解答 4.5w浏览 -
企业破产情况下，应付账款要如何处置[律师回复] 企业破产时，应付账款作为破产企业的债务，要按照法定程序来处理。 第一步是申报债权。债权人要在法院规定的债权申报期限内，向管理人申报自己的债权。申报时要说明债权的具体数额，以及这笔债权有没有财产担保，同时提交相关的证据。要是应付账款还没到还款期限，在破产申请被受理时，这笔账款就会被当作到期处理。如果应付账款是附带利息的，从破产申请受理这天开始，就不再计算利息了。 之后，管理人会对债权进行审查，编制债权表，并提交给债权人会议进行核查。如果债权人都没有异议，就会由法院裁定确认债权。 到了财产分配阶段，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，然后按照下面的顺序进行清偿：第一是破产企业所欠职工的工资、医疗补助、伤残补助等；第二是破产企业欠缴的除前面所说以外的社会保险费用和所欠税款；第三才是普通破产债权，应付账款一般就属于普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的所有债务，那就按照比例来分配。 最后，破产程序结束后，如果发现还有可以用于分配的财产，并且还在法定的追加分配期间内，应付账款的债权人仍然可以参与追加分配。律图商洛
5解答 4.2w浏览
-
十七年企业破产补偿多少[律师回复] 企业破产时，员工能拿到的补偿是有法律依据的，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的，工作每满一年，企业就要支付一个月工资给员工作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，企业支付半个月工资作为补偿。 比如说，有员工在企业工作了十七年，那通常就能获得十七个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外，企业破产财产的清偿是有顺序的。首先要清偿破产费用和共益债务，之后，职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要支付给职工的补偿金等，这些是优先受偿的。要是破产财产不够清偿同一顺序的所有清偿要求，那就按照比例分配。员工们遇到企业破产的情况，心里肯定会有些焦虑，不过了解这些法律规定，也能让大家心里更有底。律图安康
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
132****7891
189****6540
181****4111
