工伤赔偿 法律问答
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多长时间工伤认定申请[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定和申请主体要求。 1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意后，申请时限可适当延长。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守30日的申请期限，遇特殊情况及时报备。职工及其相关人员也要关注1年的申请期限，及时准备并提交申请材料，以保障自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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给别人打工,腿摔断了算工伤吗[律师回复] 法律分析： 1. 认定工伤的关键在于是否在工作时间、工作场所，因工作原因受伤。腿摔断若符合这些条件，一般属于工伤，比如在工作场地正常履行职责时摔倒。 2. 若因个人故意（如自残）或醉酒等违反单位规章制度受伤，则不属于工伤。这体现了工伤认定对员工行为合法性和合规性的要求。 3. 发生伤害后，及时就医并保存病历、诊断证明等证据至关重要。 4. 单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后可享受相应待遇。 提醒： 发生此类事故要注意证据保存，具体情况不同认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。5解答 3.7w浏览
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工伤认定期限多久过期了[律师回复] 单位申请工伤认定有明确期限，职工权益保障需关注相关规定。 1. 单位申请期限：一般是事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 超期后果：超过规定期限未申请，社会保险行政部门可能不再受理，职工获取工伤保险待遇等合法权益会受影响。 3. 特殊情况：若不属于职工或其近亲属自身原因超期，耽误时间不计入申请期限。 建议单位严格遵守申请期限，及时为职工申请工伤认定。职工及其近亲属也要关注申请期限，遇到特殊情况保留相关证据，以保障自身合法权益不受侵害。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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