劳动纠纷 法律问答
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公司辞退没有社保的职工怎么赔偿[律师回复] 公司辞退无社保职工的赔偿情况需分情形看待。 1. 违法辞退：公司需支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准二倍向劳动者付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2. 合法辞退：如劳动者严重违反公司规章制度等，公司无需付赔偿金，但未缴社保违法。劳动者可要求补缴，公司拒绝，可向社保经办机构反映或提起劳动仲裁。 建议公司依法为职工缴纳社保，避免辞退纠纷；职工应了解自身权益，合法维权。律图榆林
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合同期满不续签可以领取失业金吗[律师回复] 合同期满后，如果是因用人单位不续签等非本人意愿中断就业的，劳动者可以领取失业金。 具体来说，需要满足以下条件： 一是必须依法参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 二是非因本人意愿中断就业，如合同期满用人单位不续签、被用人单位解除劳动合同等； 三是已办理失业登记，并有求职要求。只有同时满足这些条件，劳动者在合同期满不续签的情况下才有资格领取失业金。领取失业金的期限根据缴费年限等因素确定，缴费满1年不足5年的，领取失业金的期限最长为12个月；缴费满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18个月；缴费10年以上的，领取失业金的期限最长为24个月。陕西法务
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给别人干活没给钱怎么办[律师回复] 当给别人干活却没收到钱时，这确实是个让人头疼的问题。 首先，你要冷静下来，仔细回忆一下干活的具体情况，包括工作的时间、地点、内容以及与对方约定的报酬等细节。 如果是在正规的工作环境中，比如公司或单位，你可以先与直接负责人或相关部门进行沟通，向他们说明你的情况，提供相关的工作证据，如工作记录、聊天记录、合同等，请求他们协助解决薪资问题。 如果是私人之间的劳务关系，你可以尝试通过电话、短信或微信等方式与对方联系，礼貌地提醒对方支付工钱，并表明你的立场和需求。如果对方态度良愿意尽快解决，那事情可能就会顺利解决。 但如果对方一直拖延或拒绝支付工钱，你可以考虑寻求法律帮助。收集好所有的证据，如聊天记录、转账记录等，向当地的劳动监察部门或法律援助机构咨询，了解自己的权益和可行的维权途径。他们会根据具体情况为你提供专业的建议和帮助，通过法律手段来维护你的合法权益，确保你能拿到应得的工钱。陕西法务
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