劳动纠纷 法律问答
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企业不签合同又不交社保该如何赔偿[律师回复] 企业不跟劳动者签合同，还不给交社保，劳动者是可以依法拿到相应赔偿的。 先说没签合同的情况。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同的，得每个月给劳动者双倍工资。计算这个双倍工资，是从用工满一个月的第二天开始，到补签书面合同的前一天结束。要是满一年都没签合同，那就相当于企业和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 再说没交社保的事儿。企业得给劳动者补缴社保费用。要是因为没交社保让劳动者有了损失，像没办法享受社保待遇，产生了医疗费用或者失业金损失等，企业就得承担赔偿责任。劳动者可以去社保行政部门投诉，社保行政部门会责令企业限期改正。要是企业逾期不改，会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。 劳动者遇到这种情况，可以先和企业协商，要求签合同、补缴社保，还要企业支付相应赔偿。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。律图商洛
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公司不交社保员工自离会怎样[律师回复] 法律分析： （1）对员工而言，当公司存在未交社保的情况而选择自离时，员工享有获取经济补偿的合法权益，经济补偿依据其在本单位的工作年限计算，每满一年对应一个月工资。此外，员工还可要求公司补缴在职期间的社保。 （2）对公司来说，必须承担支付经济补偿以及补缴社保的责任。倘若公司拒绝支付经济补偿，员工能够通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权；若公司不补缴社保，社保行政部门会责令公司限期改正，若逾期未改则会被处以罚款。 提醒： 员工遇到公司不交社保自离索赔时，情况各有不同，建议咨询以确定具体维权方案；公司应依法缴纳社保，避免法律风险和经济损失。律图榆林
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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