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公司裁员 未合同到24年年底 未提前30天通知 公司不履行n+1 钉钉打卡经常性加班 节假日正常上班 加班及节假日无加倍工资 这些能进行法律维权?
[律师回复] 你好!这些都可以通过法律途径维权。
王林律师
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我在外面上班,拿不到工资
[律师回复] 你还是你可以去劳动监察大队
王林律师
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你好,我想问一下未续签合同,又工作了三个月请假两个月,可以申请双倍工资吗
[律师回复] 你好!这个是可以的!去申请
王林律师
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我在一煤矿干了二+年工龄费应该怎么算
[律师回复] 非法解除劳动关系的话,有经济补偿金和赔偿金,可以联系我进行详细咨询
颜世雄律师
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老板拖欠工资则么办
[律师回复] 找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
王林律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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