律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
未续签合同，又工作了三个月请假两个月，可以申请双倍工资吗?
一键咨询
为您推荐
双倍工资支付多少个月
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资？
三个月的双倍工资；一般都是从入职之后的第二个月开始计算；用人单位就需要在员工入职之后的一个月内进行签订，如果超过时间未进行处理的，那么劳动者是可以向用人单位主张双倍的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我与母亲同住姥姥家，父亲占用了母亲的单位分房指标，父母长期分居均已去世，父亲先去世，公房租赁合同是父亲名字未更改，父亲侄子给父亲送终可能有遗嘱并霸占了父亲的公房很多年并欠交公房房费，并把父亲证件死亡证明公房租赁合同等相关证件拿走了并出租了该房屋，我是独子，父亲侄子的父亲是父亲的弟弟，我该怎么办？可以要求侄子返还原物上述证件，再找单位变更我为承租人再排除妨害以及要求侄子补交公房房费和赔偿占有使用费吗？还是走继承纠纷告侄子再和单位房管变更承租人？
[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资最多支付几个月
相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷中国雇佣军，重庆的，在俄罗斯上网了，怎么赔偿？现在还是未知数
[律师回复] 你说的在俄罗斯上网了是网逃嘛？
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好我想问一下小孩母亲不是法律上第一监护人，自带前科，背后教唆小孩，小孩至今未回，在她母亲身边自由散漫，抽烟。至今未读书
[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
双倍工资可以支付多少个月
最长11个月。用人单位用工满一个月未签劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，最长11个月。但是，按劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，因为第二倍工资是用人单位违法承担的法律责任，绝大部分省市，仲裁时效都是逐月计算或者从用工未签合同满一年的次日起算。
10w+浏览
劳动纠纷驾驶营运客车超百分百以上，证件正常了还能继续开吗？
[律师回复] 驾驶客运车辆超员百分之百以上，一次扣12分后，驾证不能正常使用了
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
4510 位律师在线，高效解决问题
入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资
入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算，如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。未签合同双倍赔偿时间从未签订之日起往后退一年，另从申请仲裁之日起往前推一年，如有重叠的月份未签劳动合同的可申请双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如果强奸未成年人但证据不足又没有人身伤害没有损失的可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题