综合 法律问答
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甘肃-毕晓...律师3分钟前解答了“综合类”问题
甘肃-尚倩...律师4分钟前解答了“综合类”问题
甘肃-张扬律师9分钟前解答了“综合类”问题
甘肃-刘磊律师2分钟前解答了“综合类”问题
甘肃-钟晶律师2分钟前解答了“综合类”问题
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婚姻，2020年结婚，2023生了孩子，2025年7月领的结婚证，2025年9月交了彩礼4万，2026年4月份因为孩子吵架离家出走联系不上，如果起诉离婚，能不能退回彩礼，彩礼给的现金，[律师回复] 根据《民法典》婚姻家庭编的相关规定，彩礼一般视为婚前赠与，离婚时是否返还彩礼，需要根据具体情况判断。如果双方已经办理了结婚登记，并且共同生活了一段时间，通常彩礼不予返还。但如果因支付彩礼导致给付人生活困难，或者双方未共同生活，法院可能会根据具体情况判决适当返还。具体能否退回彩礼，还需结合双方的实际情况和法院的判决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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