损害赔偿 法律问答
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民法典规定雇佣劳务人身损害如何赔[律师回复] 在雇佣劳务的场景里，人身损害赔偿问题其实有章可循。咱依据《中华人民共和国民法典》来说说。 要是提供劳务的人在干活时让别人受了伤，这赔偿得先由接受劳务的一方来扛。不过呢，要是后面发现提供劳务的人是故意或者犯了大错才导致这事儿发生，接受劳务的一方赔完后是能找对方把钱要回来的。 那要是提供劳务的人自己在干活的时候受了伤，这就得看双方谁有错。接受劳务的一方要是有错，比如没给人家提供干活必要的安全保障，那很可能就得担主要或者部分赔偿责任。要是提供劳务的人自己有问题，像干活的时候不按规矩来，那自己也得负担一部分。 出了事要赔偿，这赔偿的范围也有规定。看病的医疗费、要人照顾的护理费、出门看病的交通费、补充营养的营养费、住院期间的伙食补助费，这些因为治疗和恢复产生的合理费用都算，还有因为受伤不能工作少挣的钱。要是伤得重落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔。要是不幸去世了，丧葬费和死亡赔偿金也不能少。 遇到这种事儿，双方可以先坐下来好好商量赔偿的数额和方式。要是商量不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉。法院会根据实际情况和法律规定作出公平的判决。律图武威
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民事欺诈赔偿标准具体怎样[律师回复] 在我国，民事欺诈赔偿有明确的法律规定，咱普通老百姓得了解这些知识，保护好自己的权益。《中华人民共和国民法典》及相关司法解释是确定民事欺诈赔偿标准的重要依据。要是有人用欺诈手段，让对方在违背本意的情况下做了民事法律行为，受骗的一方可以向法院或者仲裁机构请求撤销这个行为。一旦合同被撤销，欺诈方通过这个行为拿到的财产就得还给人家；要是没法返还或者没必要返还，那就得折价补偿。要是欺诈方有过错，还得赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应责任。 在消费领域，欺诈行为的赔偿更为特殊。《中华人民共和国消费者权益保护法》对这类行为有惩罚性赔偿的规定。如果商家在提供商品或者服务时有欺诈行为，消费者可以要求增加赔偿自己受到的损失。增加赔偿的金额是购买商品价款或者接受服务费用的三倍；要是增加赔偿的金额不到五百元，那就按五百元算。要是有其他法律另有规定，那就按照其他规定来。 要是欺诈行为还导致他人人身受伤，欺诈方还得赔偿不少费用呢。像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复的合理费用，以及因为受伤耽误工作减少的收入，都得赔。要是造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也都得给。 给大家提个实用建议，遇到民事欺诈，要及时收集证据，比如合同、聊天记录、付款凭证等，然后尽快通过法律途径维护自己权益。要是不确定该怎么做，也可以咨询专业律师。律图定西
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打人者不赔偿受害者该如何解决[律师回复] 如果打人者不肯赔偿受害者，受害者可以通过下面几种办法解决。 可以先试着跟对方协商。和打人者还有他的家属好好沟通，告诉他们按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是伤害了别人，让对方身体受了伤，就得赔偿人家医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复花的合理费用，还有因为受伤耽误工作少挣的钱等。尽量和他们达成赔偿协议，让他们把钱赔了。 要是协商没成功，能申请调解。可以找当地的人民调解委员会、社区居委会这些第三方机构来帮忙，让他们从中调解，使双方就赔偿的事儿达成调解协议。 要是调解也行不通，那就只能走法律途径了。受害人要去有管辖权的法院起诉，打民事官司。起诉之前，得把相关的证据收集好，像医院的诊断证明、病历、看病的费用发票、因为受伤没上班少挣钱的证明、受伤的照片、报警记录，还有证人说的话等，这些证据能证明自己确实受伤害了，也能证明因为受伤遭受了多少损失。法院受理案件之后，会根据双方提交的证据来审理，然后作出判决。要是打人的人在法院判决生效之后，还是不按照判决赔钱，受害者可以在规定的时间里申请法院强制执行，法院会去查打人者的财产、把他的财产冻结，再把钱划出来，这样就能拿到赔偿了。甘肃法务
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尘肺三期三级伤残可获赔偿金额是多少[律师回复] 尘肺三期被鉴定为三级伤残，赔偿金额要结合多个因素来确定。按照《工伤保险条例》，主要有这些赔偿项目及算法。 先说一次性伤残补助金，三级伤残能拿到23个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在因工作患尘肺病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按60%算。 伤残津贴方面，三级伤残是本人工资的80%，按月发放。要是实际拿到的伤残津贴金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金会补足差价。 医疗费用包含治疗尘肺的挂号费、检查费等。只要符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 此外，还可能有生活护理费、停工留薪期工资福利等费用。 由于不清楚本人工资、统筹地区职工平均工资以及实际医疗费用等具体情况，所以没办法准确算出赔偿金额。建议大家及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后和用人单位、社保部门协商赔偿的事。要是协商不下来，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。律图金昌
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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