损害赔偿 法律问答
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没工作的人误工费计算方法是什么[律师回复] 未就业人群误工费的计算得根据不同情形来确定。要是没有固定收入，但能拿出证据证明自己最近三年平均收入情况，那误工费就按最近三年的平均收入来计算。打个比方，误工期间的收入就像一个装着三年收入的“大袋子”，把这个袋子里的收入平均到每一天，再乘以误工的天数，就是误工费啦。计算公式是误工时间乘以最近三年平均日收入。误工时间以医院开的证明为准，如果因为受伤致残了，误工时间算到定残前一天。 要是没办法证明最近三年平均收入，误工费就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资。这就好比找不到自己的收入标准，就看看和自己干类似工作的人平均工资是多少。计算公式是误工时间乘以当地相同或相近行业上一年职工平均日工资。这里说的“相同或者相近行业”，是按照国民经济行业分类标准来定的。 不过，对于没有劳动能力的无业人员，通常就没有误工费赔偿这回事。因为误工费是补偿受害人因为受伤没法正常工作而少赚的钱，没有劳动能力的人本来就没有工作收入，也就不存在因为受伤导致收入减少的情况。 法律建议：没工作的人要是遇到可能涉及误工费赔偿的情况，要尽量收集能证明自己收入状况的材料。如果证明不了，也得搞清楚当地相关行业的工资标准。涉及纠纷时，及时咨询律师获取专业帮助。律图甘南
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若被人打，验伤费用应由谁支付[律师回复] 被人打后，验伤费用谁来支付要根据具体情况判断。 要是报了案，按照相关规定，公安机关会承担对人身伤害鉴定有争议时的重新鉴定费用。不过一开始的验伤费用，通常得伤者自己先垫着。 要是最后能确定打人者负全责，那验伤费用就该由打人者出。毕竟是打人者的侵权行为，才让伤者得去验伤确定损伤情况。根据《民法典》侵权责任编的规定，侵权人要赔偿因侵权行为造成的损失，验伤费用就属于合理损失，所以打人者得把这笔费用赔给伤者。 有的时候，双方可能都有责任，像是互殴的情况，双方都有错。这种情况下，验伤费用就得按照双方责任比例来分担。打个比方，要是认定双方责任是三七开，那验伤费用也按这个比例，由双方分别承担。 还有一种情况，就是一时确定不了责任。这时候伤者可以先自己付验伤费用，等以后责任明确了，再去把钱追回来。律图定西
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引发精神障碍，赔偿标准究竟是多少[律师回复] 遭遇精神障碍损害，赔偿数额不是固定的，要综合考虑多个因素。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等。医疗费得看医院开的收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况算。护理费则由护理人员的收入、护理人数和护理期限决定。 要是造成了伤残，还有残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来计算。 另外，如果侵权行为让受害人精神受损且后果严重，受害人可以要求精神损害抚慰金。法院会综合侵权人的过错程度、侵权手段、造成的后果、侵权人的获利情况、承担责任的经济能力，以及当地平均生活水平来确定金额。 确定赔偿时，得找专业鉴定机构，对精神障碍的因果关系和伤残等级等进行鉴定，这是计算赔偿的重要依据。要是和侵权人协商赔偿没谈拢，受害人可以通过民事诉讼来解决问题。律图陇南
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摔伤后赔偿谈不妥要如何解决[律师回复] 摔伤后赔偿谈不妥，有几种解决途径。 申请人民调解是个办法。可以向当地人民调解委员会提出申请，人民调解委员会会作为中立第三方参与，组织双方当事人调解。人民调解比较灵活方便，能在不破坏关系的情况下解决赔偿争议。要是双方达成调解协议，这个协议有法律约束力。 也能申请行政调解。要是在公共场所摔伤，比如商场，可请求相关行政部门调解，像市场监督管理部门。行政部门会依据法律法规，推动双方就赔偿问题达成共识。 若双方事前或事后达成仲裁协议，能把赔偿争议提交仲裁机构。仲裁实行一裁终局，程序简单，仲裁裁决有强制执行力。 还可以选择提起民事诉讼。向有管辖权的人民法院起诉，法院会依据事实和法律作出判决。诉讼时，要提供医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据支持赔偿诉求。法院判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行。律图张掖
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民事赔偿遇损失争议该怎么处理[律师回复] 当遇到民事赔偿的损失争议时，咱们得知道合理合法的解决办法。这里有几种途径供大家参考。 协商是个不错的开始，它特别方便。双方直接坐下来，结合实际情况和法律的要求，一起商量赔偿的范围、金额这些事儿。要是能达成一致，问题就轻松解决了。这种方式既省时间又省费用，还不会破坏双方的关系。 要是协商没谈拢，调解可以试试。可以找像人民调解委员会或者行政机关这种中立的第三方来帮忙。他们了解情况后，会根据法律和常理给出调解方案，争取让双方都同意。调解协议可是有一定效力的，如果有人不遵守，另一方能申请司法确认，接着由法院强制其执行。 仲裁也是一种选择，但前提是双方得提前或者事后达成仲裁协议。仲裁机构会按照规则来审理案件并作出裁决，这个裁决可是具有终局性的。要是有一方不履行，另一方可以去法院申请强制执行。 最后，要是前面这些办法都行不通，那就只能走诉讼程序了。受损的一方要写好起诉状，准备好相关证据，向有管辖权的法院起诉。法院受理后会进行审理并作出判决。要是有一方对一审判决不满意，还能在规定时间内上诉到二审。等到判决生效，就有了强制执行力，要是一方耍赖不履行，另一方就可以让法院帮忙执行。 在处理这类事情时，大家要注意及时收集和保存证据，确定好适用的法律条文，还要注意法律规定的时间限制，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图甘南
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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