损害赔偿 法律问答
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交通延误的计算方法是什么[律师回复] 结论： 交通延误指车辆行驶中受多种因素影响损失的时间，有点样本法和跟车法两种常见计算方法，需结合实际合理选择。 法律解析： 虽然交通延误本身并非直接对应某一特定法律条文，但准确计算交通延误在交通管理和事故处理等方面有重要法律意义。点样本法通过在特定地点观测车辆通过时间与正常时间的差值来计算延误，多次观测取平均值可得出该地点平均延误；跟车法是让测试车跟随车流行驶，对比全程行驶时间和正常时间得到路段交通延误。在交通管理中，准确的交通延误数据有助于合理规划交通设施、制定交通疏导方案等；在交通事故处理中，交通延误情况也可能影响责任认定。如果对交通延误计算、交通管理相关法律问题或交通事故处理有疑问，可向专业法律人士咨询。律图武威
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快递超时效后赔付的标准是什么[律师回复] （一）有保价的快递超时效，按照保价规则，通常依据声明价值与损失比例来进行赔偿。 （二）未保价的快递超时效，先看快递公司运单契约条款中的赔偿限额规定，一般是运费的3-5倍。 （三）若想按实际损失获得赔偿，要提供充分证据，像购买凭证、物品价值评估报告等。 （四）若存在间接损失，需证明损失和快递超时有直接因果关系才可能获赔。 法律依据： 《快递暂行条例》第二十七条规定，快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。甘肃法务
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快递延误后索赔的流程是什么[律师回复] （一）收集证据要全面，保留好快递单号、物流记录、延误时间信息，以及因延误造成损失的凭证，像购买商品合同、支付凭证等。 （二）及时联系快递公司，通过客服电话或线上客服等说明情况，清晰提出索赔要求，明确赔偿金额或方式。 （三）配合快递公司调查核实，按其要求提供相关材料。 （四）若快递公司同意赔偿，关注赔偿处理进度，确保按协商结果执行。 （五）若对赔偿结果不满，向邮政管理部门投诉，提交申诉书和证据，等待调解。 （六）若邮政管理部门调解无法解决，向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。快递延误属于快递公司履行合同义务不符合约定，收件人有权索赔。天水法务
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律师说法·损害赔偿
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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