婚姻家庭 法律问答
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关于夫妻连带责任有什么相关规定[律师回复] 1、夫妻连带责任重点体现在债务上。要是夫妻两人一起签字，或者一方事后认可，这种基于共同意愿产生的债务，还有一方在婚姻期间以个人名义为家庭日常开销借的钱，都算夫妻共同债务，夫妻双方都得一起负责。 2、如果债权人找债务人的配偶，让其还债务人婚前的个人债务，法院通常不会支持。不过，要是债权人能证明这笔债务是用于婚后家庭共同生活的，那就是另外一回事了。 3、一方在婚姻期间以个人名义借的钱，要是超出了家庭日常所需，一般不算夫妻共同债务。但要是债权人能证明这笔钱是用于夫妻共同生活、一起搞生产经营，或者是基于夫妻共同意愿借的，那就要另作判断。 4、承担连带责任的夫妻一方把债务还清后，可以找另一方要回相应的钱。本地专业咨询...
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女生结婚后要担负起什么样责任[律师回复] 女生结婚后，在生活中有不少需要承担的责任。在家庭生活里，她和丈夫有相互扶养的责任。这意味着夫妻二人在生活上要相互照顾，经济上也要相互支持。比如一方生病时，另一方要悉心照料；在经济上，不能让一方独自承担家庭的开销。 对于子女，女生有抚养、教育和保护的责任。得保障孩子的生活和学习，为孩子创造良好的成长环境，让孩子能健康长大。像给孩子提供衣食住行的保障，送孩子上学接受教育，保护孩子不受外界的伤害等。同时，女生对双方老人有协助配偶履行赡养的责任，要支持配偶去照顾他们的父母。 财产方面，夫妻共同债务需要双方一起承担。如果是在婚姻期间，为了家庭共同生活产生的债务，不管是哪一方借的，夫妻二人都有还钱的义务。 另外，女生在婚姻中还有忠实义务。要做到对丈夫忠实，相互尊重、关爱，共同维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。要是违反了这个义务，比如出轨等，在离婚的时候可能会面临对自己不利的法律后果，比如财产分割可能会少分等。律图法律顾问...
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婚姻期间精神损失费应按什么方式算[律师回复] 结论： 婚姻期间精神损失费一般在离婚时主张，计算要综合多方面因素，主张需有法定情形，无统一精确计算标准由法院酌定。 法律解析： 婚姻期间精神损失费通常在离婚时提出，其计算需综合多方面因素。侵权人的过错程度很重要，故意或重大过失比一般过失赔偿数额可能更高；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节也会产生影响，情节越恶劣赔偿数额可能越高；侵权行为造成的后果是关键，若导致严重精神障碍赔偿数额会受影响；侵权人承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平也会被考虑。同时，主张该精神损失费要有法定情形，如重婚、与他人同居等。实践中没有统一精确计算标准，由法院根据具体案情酌定赔偿数额。如果在婚姻中遇到了有关精神损失费主张的问题，欢迎向专业法律人士咨询。律图庆阳
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婚姻期间和妻子签的协议是否具备效力[律师回复] 结论：婚姻期间和妻子签订的协议一般有效，但需满足一定条件，涉及财产分割等内容满足条件有法律约束力，涉及抚养权等身份关系约定可能部分无效。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为需具备内容合法合规、不违背公序良俗，双方具有相应民事行为能力，且是真实意思表示等条件。婚姻期间夫妻签订的协议也不例外。若协议内容合法、双方有能力且自愿签订，那么协议有效。涉及财产分割的协议，只要符合上述条件，对双方具有法律约束力，像夫妻财产约定协议就可明确婚内财产归属。不过，涉及抚养权等身份关系的约定，可能因违反法律原则而部分无效。若在婚姻协议签订和履行过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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