诉讼仲裁 法律问答
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哪三个条件能使仲裁中止[律师回复] （一）若一方当事人死亡，相关人员应及时联系其继承人，告知仲裁情况，等待继承人表明是否参加仲裁。 （二）当一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，应尽快按照法定程序确定法定代理人，比如通过法院指定等方式。 （三）对于作为一方当事人的法人或者其他组织终止的情况，要积极查找并确定权利义务承受人，可通过查阅相关合同、文件等途径。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。在出现一方当事人死亡需等待继承人表明是否参加仲裁、一方当事人丧失行为能力尚未确定法定代理人、法人或其他组织终止尚未确定权利义务承受人等影响仲裁正常进行的情况时，仲裁程序可依法中止，以保障仲裁能够公平合理地解决纠纷。甘肃法务
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仲裁结束后该如何进行财产保全[律师回复] 法律分析： （1）仲裁执行阶段可申请执行前财产保全，这为保障权益提供了重要途径。 （2）申请需向特定法院提出，包括被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院，且要以书面形式进行。 （3）申请人要提供明确的被保全财产信息或具体财产线索，这是申请的关键要素，便于法院准确实施保全措施。 （4）提供担保是必要条件，若不提供，申请会被驳回，以此降低法院执行风险。 （5）法院处理申请有时间要求，需在48小时内作出裁定，裁定保全则立即执行。 （6）申请人在保全措施采取后30日内不依法申请执行，法院会解除保全，督促申请人及时行使权利。 提醒：申请执行前财产保全需严格按规定准备材料和提供担保，且要及时申请执行，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。天水法务
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仲裁约定管辖都有哪几种情况[律师回复] 法律分析： （1）明确约定某一仲裁机构时，这种约定具有有效性与排他性，意味着一旦发生纠纷，只能通过所约定的仲裁委员会进行仲裁，法院不再受理，这为纠纷解决提供了明确的途径。 （2）约定两个以上仲裁机构时，需当事人协商选择其中一个申请仲裁。若无法达成一致，仲裁协议就会失去效力，此时纠纷可能需通过其他方式解决。 （3）仅约定仲裁地点未约定仲裁机构时，若该地点只有一个仲裁机构，可认定由其仲裁；若有多个仲裁机构且当事人无法就选择达成一致，仲裁协议同样无效。 提醒：在签订合同约定仲裁管辖时，应尽量明确单一的仲裁机构，避免因约定不明导致仲裁协议无效，影响纠纷解决效率。若情况复杂，建议咨询进一步分析。天水法务
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哪些情况属于仲裁无争议不予受理情形[律师回复] （一）对于不属于仲裁受案范围的情况，在涉及纠纷时要先判断纠纷性质，若属于婚姻、收养等纠纷，应通过其他合法途径解决，如向法院提起民事诉讼；若属于行政争议，可向相关行政机关申请处理。 （二）没有仲裁协议的情况，双方若有通过仲裁解决纠纷的意愿，应提前签订有效的仲裁协议，明确仲裁事项、仲裁机构等内容。 （三）仲裁请求不明确或无具体事实、理由时，申请人要梳理好自身诉求，准备充分的证据来支撑请求和事实理由。 （四）关于已过仲裁时效，当事人需及时关注仲裁时效规定，在规定时间内申请仲裁，若有特殊情况可能导致时效问题，要保留好相关证明材料争取时效中断等。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第三条规定，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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