合同事务 法律问答
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长城区-马俊...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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解除合同之诉能不能再次进行起诉[律师回复] 解除合同之诉能不能再次起诉，得看具体情况。要是当事人以同样的事实、理由和诉讼请求再次去起诉，这就属于重复起诉了。按照“一事不再理”的原则，法院是不会受理这种情况的。 不过呢，也有例外。要是出现了新的事实、证据或者法律依据，比如在合同履行的时候，发生了签合同时根本没法预料到的重大变化，影响到了合同的基础，这种情况下当事人就可以针对新情况再次起诉。 还有一种情况，如果上次打官司的时候，法院没有对合同解除的问题进行实质性的审理，像因为程序方面的问题驳回了起诉，那当事人在解决了程序上的障碍之后，是可以再次起诉的。 这里得提醒大家，重复起诉是不被允许的，可一旦有新情况出现，法律也给大家留了再次起诉的途径。在遇到合同纠纷打算再次起诉的时候，一定要看看自己符不符合再次起诉的条件，避免做无用功。甘肃法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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