交通事故 法律问答
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白银-张维律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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对方负全责，营运车误工费怎样赔偿[律师回复] 对方负全责时，营运车的误工费也就是停运损失，有相应赔偿方式。 责任人要对营运车因事故无法正常运营产生的合理停运损失进行赔偿。《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人财产，财产损失按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 确定停运损失金额，要先收集证据，像营运合同、营运收入流水、维修记录等。营运损失一般用每日平均纯收入乘以停运天数计算。每日平均纯收入根据车辆事故发生前一段时间实际收入情况，扣除成本得出。停运天数以车辆实际维修或处理事故无法运营的时间为准。 赔偿途径上，可先和对方及其保险公司协商，提交停运损失的证据材料来要求赔偿。要是协商不成，就向人民法院提起诉讼。诉讼中，法院会根据双方证据，结合实际情况确定合理的停运损失金额，然后判决责任人承担赔偿责任。天水法务
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车祸致使胆囊炎，赔偿应该怎么算[律师回复] 在车祸后引发胆囊炎想要获得索赔，关键一步是证明车祸和胆囊炎之间有因果关系，这得找专业的鉴定机构来确定。要是能证明存在这种因果关系，赔偿就得按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定来办。 赔偿项目主要有人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿方面，医疗费得看医院的诊断证明和票据，像挂号、检查、治疗、买药的费用都算。误工费要根据受伤者耽误工作的时间和收入情况来定，误工时间由医院出证明，收入情况要有相关证明。护理费，如果护理人员有收入，就按照误工费的办法算；要是没收入或者请了护工，就参考当地护工的报酬标准。交通费是受伤者和必要的陪同人员看病、转院实际花的钱，得有正式票据。要是因为车祸落下残疾，还得赔残疾赔偿金等费用。 财产损失赔偿，比如车辆维修、车内东西损坏这些，得有维修发票或者物品价值的证明来确定赔多少。 索赔的时候，先由交强险在规定的额度内赔，不够的话商业三者险接着按合同赔，要是还不够，就由惹祸的人赔。可以先试着和对方还有保险公司商量解决，要是商量不下来，就去法院起诉。 法律建议：出事后要尽快找专业机构做因果关系鉴定，保留好各种票据和证明，方便后续索赔。和对方及保险公司协商时，要清楚自己的权益，协商不成别拖着，及时起诉维护自己的合法权益。律图陇南
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负全责的驾驶人死亡后赔偿方式是什么[律师回复] 当负全责的驾驶人死亡，赔偿该怎么办呢？从法律层面来看，有一套明确的处理办法。 第一步是保险公司的赔偿。要是驾驶人买了交强险和商业三者险，那先由交强险在规定的责任额度内赔钱。比如撞坏别人东西或者伤了人，交强险会先出一部分。要是这部分不够，接着商业三者险就按照保险合同接着赔。这就像是给受害人的损失上了两道保险。 要是保险赔完了还有缺口，就得看驾驶人的财产情况了。因为驾驶人的侵权责任是他个人的债务，所以要从他的遗产里拿出来赔。他的继承人要是继承了遗产，就得在继承的这份遗产范围内承担赔偿。打个比方，继承了房子、存款，那就要用这些来赔。但要是继承人不想要遗产，那他们对驾驶人应该交的税和欠的债就不用负责了，这样受害人可能就不能完全拿到赔偿。 还有一种情况，要是车辆所有人有过错，像明知道驾驶人没驾照还让他开车，那车辆所有人也要赔一部分。 对于受害人来说，可以先和保险公司、驾驶人继承人商量赔偿的事儿。要是商量不好，也别怕，还能去法院起诉，用法律武器来保护自己该得的赔偿。这样遇到这种事儿，大家心里就有数了。甘肃法务
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机动车无过错是否要赔对方误工费[律师回复] 1、依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，机动车和非机动车驾驶人、行人之间出了交通事故，机动车没过错的话，要不要赔对方误工费得看具体情况。要是事故是因为非机动车驾驶人或者行人故意撞机动车引起的，那机动车一方不用担责，也就不用赔误工费。 2、要是没有故意碰撞这回事，就算机动车一方没错，也要承担不超过百分之十的赔偿责任。要是对方因为事故耽误工作，有了合理的误工费损失，机动车一方就得在责任范围内赔偿。误工费是按受害人耽误工作的时间和收入情况来定的。误工时间由医院开的证明确定，收入情况会根据有没有固定收入分开算。 3、要是机动车之间出了交通事故，有一方没过错，一般不用赔对方误工费，由有错的一方负责赔偿。要是双方都有错，就按照各自过错的比例分担责任。甘肃法务
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别人撞我车后我不要车了让其赔钱行不[律师回复] 遇到交通事故，车辆赔偿问题得分不同情况来看。要是对方对事故负全部或主要责任，而你的车受损严重，那你提出不要车，让对方赔偿车辆损失是合理的。根据《民法典》侵权责任编，侵权人要对造成的损害负责赔偿。车辆的价值可以找专业评估机构来确定，包括事故发生前的价值以及因事故造成的贬值，对方得按照评估结果给你赔偿车辆损失。 但要是车辆只是轻微受损，维修之后能完全恢复正常使用，这时候让对方直接赔车款就不太合理了，一般来说，对方承担维修费用就行。 在实际处理的时候，你可以先和对方还有保险公司商量，确定车辆损失的赔偿方式和金额。要是商量不下来，你可以向交通事故处理部门申请调解，也可以去法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 在这个过程中，保留相关证据很重要，像事故责任认定书、车辆受损照片、维修单据、评估报告这些，都能支持你的主张，可千万别把它们弄丢了。律图陇南
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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