在公司内部网应聘了新的单位,面试通过后、开始走流程,我在原单位辞职,结果新公司现在拒绝入职,我该怎么维权
是导致失业
[律师回复] 根据《民法典》规定,新公司发出的录用通知(offer)具有法律效力,若无正当理由拒绝入职,需承担“缔约过失责任”。你可主张因信赖该offer产生的直接损失(如交通费、体检费)及1-3个月的薪资补偿。维权时需保留书面offer、离职证明、沟通记录等证据,建议直接向法院提起民事诉讼,要求赔偿实际损失。注意,劳动仲裁通常不受理未签订劳动合同的争议,因此需通过诉讼途径解决。