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职工一直在甘肃国企单位上班,单位欠交职工几年医疗保险,职工可以在仲裁委员会审请仲裁补交吗?有受一年时效不予受理的说法吗?
[律师回复] 您好,可以找人社局社保中心
李建曾律师
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合同到期要调岗,本人不同意调岗续签
[律师回复] 合同到期后单位提出调岗,这属于变更合同内容,你完全有权拒绝。如果因不同意调岗导致合同不续签,单位应当按工作年限支付经济补偿金,每满一年补一个月工资。你只需明确告知单位不同意调岗,并留存好沟通记录。若单位拒不支付,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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认定工龄找不到以前的合同了怎么办,想了解如果合同确实无法找到,工龄如何认定?
[律师回复] 工龄认定主要靠档案里的工资表、社保缴费记录、招工登记表这些材料,合同不是唯一依据。如果合同确实找不到,可以去原单位人事部门申请调取当年的工资单、考勤表、职工花名册,或者去社保局打印历年缴费明细。如果原单位已经倒闭,可以找当地档案馆查企业留存的职工档案。实在不行,还可以找同期同事出具书面证明,配合社保记录来认定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 没签劳动合同,看你工作了多长时间。劳动合同法里面规定了,在12个月以内可以主张就是减去一个月之后的双倍工资的差额。签劳动合同对于企业来说事最不划算的,可以不签,到时候主张权利就好了。
秦俊律师
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签订两次劳动合同后到期可以不续签怎么办
[律师回复] 这种情况你是有优势的。根据《劳动合同法》,连续签了两次固定期限合同后,如果第三次你还想续签,除非你主动要求签固定期限合同,否则单位必须跟你签无固定期限合同。如果单位到期不续签,属于违法终止,你可以要求单位支付赔偿金,标准是双倍的经济补偿(按工作年限算,每满一年赔一个月工资的两倍)。建议你保留好两次合同和到期不续签的证据,直接去申请劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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