工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定本人不亲自去能否鉴定[律师回复] 工伤鉴定一般得本人亲自去。工伤鉴定是专门评估职工工伤后劳动能力和伤残程度的，得直接检查和评估本人身体情况。劳动能力鉴定委员会做鉴定时，要根据工伤职工肢体功能、精神状态等身体实际情况来判断。只有本人到场，鉴定人员才能准确观察、测试其身体功能和活动受限程度，保证鉴定结果客观、公正、准确。 但也有特殊情况。要是工伤职工因身体原因实在没办法亲自去，像昏迷或者病情危急，其近亲属、用人单位或者工会组织等，可以拿着相关医疗机构的证明文件和书面申请，向劳动能力鉴定委员会说明情况。等鉴定委员会同意后，会安排合适的鉴定方式，比如安排专家到职工所在的医院进行评估。 所以大家要注意，虽然有特殊情况的处理办法，但为了保证鉴定顺利进行，只要身体允许，还是尽量本人去做工伤鉴定。本地优选咨询...
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提出工伤鉴定申请后可不可以撤销[律师回复] 1、一般情况下，提了工伤鉴定申请是能撤销的。工伤鉴定申请实际上就是申请人的一种请求举动。在还没进入鉴定流程时，申请人要是自己不想申请了，能向劳动能力鉴定委员会提出撤销的请求。在法律上，这其实是申请人对自己民事权利和诉讼权利的一种自主处理。只要这种撤销申请没有损害到国家、社会还有其他人的合法权益，劳动能力鉴定委员会通常会同意撤销。 2、但要是鉴定工作已经有实质进展，像专家组已经给伤者做了医学检查、进行了讨论，还得出了初步的鉴定意见，这时候要是想撤销，就得和劳动能力鉴定委员会好好商量商量了。毕竟到了这个阶段，鉴定已经消耗了不少的人力和物力。要是撤销申请，申请人可能要承担已经产生的鉴定费用。 3、要是撤销申请之后，申请人又想做工伤鉴定了，只要在规定的时间内并且满足相关条件，还是能再次提出申请的。律图临夏
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合同到期工伤未鉴定该怎么处理[律师回复] 合同到期了但工伤还没鉴定完，这种情况该咋办？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工患职业病或因工负伤，甚至部分或全部丧失劳动能力，即便合同到期，也得按工伤保险规定来。在工伤没鉴定完时，劳动合同要延续到相应情况消失才终止。也就是说，合同到期但工伤鉴定没结束，单位不能直接终止合同，得等鉴定结果出来。 劳动者在这期间得主动推进工伤鉴定。准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等，尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定。 等鉴定结果出来，根据伤残等级，劳动者能享受对应的工伤保险待遇。要是单位依法缴纳了工伤保险，大部分待遇由基金支付；没缴纳的话，就由单位承担。要是和单位在工伤待遇上有争议，劳动者可以和单位协商、找相关部门调解，也能申请劳动仲裁或者去法院起诉。律图专业咨询...
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要如何知晓劳动能力鉴定约定时间[律师回复] 了解劳动能力鉴定约定时间，一般有下面这些办法。 申请劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定委员会会按照工作安排确定鉴定时间。在受理申请之后，会用书面形式通知申请人。所以申请人交完申请资料，得留意接收书面通知，上面通常会写明鉴定的具体时间和地点等信息。 要是没收到书面通知，也能打电话问劳动能力鉴定委员会。申请人拨打当地劳动能力鉴定委员会公布的咨询电话，然后把自己的申请信息，像姓名、身份证号、申请编号这些提供给工作人员，他们就会告知鉴定约定时间。 有些地区还开通了线上查询渠道。申请人可以登录当地人社部门的官方网站或者相关政务服务平台，在劳动能力鉴定板块，用自己的账号和密码登录查询系统，就能看到鉴定时间等相关信息。 另外，如果申请人所在单位参与了申请流程，也能向单位的相关负责人员打听。他们有可能已经收到劳动能力鉴定委员会的通知，知道鉴定时间。律图平台咨询...
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公司要申请再鉴定，员工不同意怎么办[律师回复] 在工伤认定中，公司有时会申请对员工劳动能力鉴定结果进行再鉴定。按照规定，自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，要是公司觉得员工伤残情况有变化，就能申请劳动能力复查鉴定。 要是公司合理提出再鉴定申请，员工却没正当理由拒绝，这是有问题的。劳动能力鉴定是科学评估员工状况的程序，公司有权保障自身在工伤认定、待遇支付等方面的合法权益，再鉴定也是法定程序。员工无故拒绝，会影响公司准确评估其劳动能力，进而影响后续工伤待遇安排。 遇到这种情况，公司可以先和员工沟通，解释再鉴定的目的、依据，以及对双方权益的保障作用，消除员工顾虑。如果沟通后员工还是拒绝，公司可向劳动能力鉴定委员会反映。委员会会根据具体情况处理协调。要是最终因员工拒绝配合无法再鉴定，给公司造成损失，公司可依据法律和实际情况，合理调整工伤待遇支付等处理方式。本地法律顾问...
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