婚姻家庭 法律问答
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天水-梁小...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
天水-冯春...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
天水-田利...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚判决抚养权之后能不能申诉[律师回复] 在离婚判决确定抚养权后，其实是可以申诉的。这里说的申诉，就是法律里的审判监督程序。简单来讲，如果大家觉得已经生效的抚养权判决有问题，是能依法要求重新审理的。 要是有人对离婚案里的抚养权判决不满意，像原审当事人或者法定代理人这些人，能在判决生效后的规定时间内，向法院或者检察院提出申诉。一般情况下，得在判决、裁定生效后的六个月里申诉。但要是有新证据能把原来的判决推翻，或者原判决认定事实用的主要证据是伪造的，又或者依据的法律文书被撤销、变更了，还有审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判这些行为，那从知道或者应当知道这些事开始算，六个月内也能申诉。 申诉的时候，得拿出证据来证明原判决有错。比如，能证明抚养孩子的一方虐待孩子，或者得了严重疾病没办法继续抚养孩子，这些情况都对孩子成长不利。不过要注意，不是一申诉就一定会重新审理。法院会对申诉进行审查，只有符合再审条件，才会裁定重新审理。 给大家提个实用建议，要是想申诉，得尽快收集好相关证据，在规定时间内去申诉，这样更有可能维护好自己和孩子的权益。律图平台咨询...
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妈妈没工作，一直带大的宝宝离婚归谁[律师回复] 离婚时子女抚养权归属可是个重要的法律问题，关键原则是以最有利于未成年子女为准。在不同年龄阶段，法律判决有不同考量。 对于不满两周岁的宝宝，基本会跟随母亲生活。这是法律明确规定的，即便母亲没有工作，一般也能拿到抚养权。为啥呢？因为这个阶段的宝宝更依赖母亲的照顾，法律这么规定也是为了让孩子有稳定的成长开端。像这种情况，母亲就不用太担心没工作会影响争取抚养权。 宝宝满两周岁后，法院会综合各种因素。虽说母亲没工作，但要是一直亲自带孩子，这可是争取抚养权的加分项。法院会看双方的抚养能力和条件，比如经济情况、居住环境、教育背景等。要是母亲能证明自己虽然没工作，不过有其他稳定收入，能给孩子好的成长环境，而且孩子跟母亲感情好，继续由母亲抚养对孩子身心更有利，那法院也可能把抚养权判给母亲。比如母亲有一定积蓄或者能得到家人经济支持等，都可以作为证据。 要是宝宝满八周岁了，孩子的想法就很重要了。法院在判决时会尊重孩子的真实意愿，要是孩子愿意跟某一方生活，法院通常会考虑孩子的选择。 法律建议就是不管处于哪个阶段，要争取抚养权的一方都要收集对自己有利的证据，展现自己能给孩子更好的生活条件和成长环境。律图平凉
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离婚后女孩拒绝接受孩子该怎么办[律师回复] 在离婚案件里，有时会出现一方拒绝抚养孩子的情况，不同离婚方式下处理方式有别。 要是男女双方是协议离婚，并且离婚协议里清楚写明孩子抚养权归女方。这时候女方拒绝抚养孩子，就相当于违反了当初的约定，也就是违约。遇到这种情况，男方先可以心平气和地和女方谈一谈，提醒她有责任抚养孩子，让她履行义务。要是女方不答应，男方就可以去法院起诉。通过法律途径，要求女方按照协议好好抚养孩子，或者让女方支付孩子的抚养费，承担该出的费用。 如果双方是诉讼离婚，法院已经判决孩子由女方抚养，女方却拒绝抚养，这可是不把法院的判决当回事，违反法律规定。男方可以向法院申请强制执行，让法院来督促女方。法院可能会对女方进行批评教育，让她知道自己的错误，也可能会罚款。同时，男方也能向法院申请变更抚养权，让孩子由自己抚养，并且要求女方按时给抚养费。抚养费给多少，一般是看孩子实际生活需要、父母能负担多少，还有当地生活水平。 不管哪种情况，处理时都得把孩子利益放首位，尽量让孩子少受父母纠纷的影响。比如父母可以心平气和沟通，一起商量出对孩子好的办法。要是解决不了，及时寻求法律帮助。本地优选咨询...
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女人带俩娃离婚能获得多少补偿[律师回复] 女方带着两个孩子离婚时能拿到多少补偿，得看好多方面的情况。从法律角度来说，《民法典》有规定，如果在婚姻里一方为了照顾孩子、老人，或者帮另一方工作付出很多，离婚的时候就有权让对方给补偿，对方也得给。要是女方独自带俩娃，在照顾孩子上面花了大量时间和精力，就能以这个理由向男方要补偿。怎么补偿双方可以商量，要是商量不拢，就由法院来判。 财产分割的时候，法院会倾向于保护孩子、女方和没有过错的一方。女方带俩娃的话，在分共同财产时可能会多分一些。要是男方有重婚、跟别人同居、家暴、虐待或者遗弃家庭成员这些严重错误，女方作为没犯错的一方，还能要求男方给损害赔偿。 孩子的抚养费也是女方要重点关注的。如果两个孩子都归女方直接抚养，男方就得给抚养费。给多少要根据孩子实际要花多少钱、父母能出多少钱，还有当地生活水平来定。要是男方有固定收入，一般抚养费是他月收入的20% - 30%，养两个孩子以上的话，比例能提高一些，但通常不超过月收入的50%。要是男方收入不固定，就按照他一年的总收入或者行业平均收入，参照前面说的比例给。 女方遇到这种情况，先收集好自己照顾孩子多的证据，像生活开销记录、孩子的成长记录等，这样在谈补偿和财产分割的时候更有底气。要是和男方协商不下来，就尽快找专业律师，走法律程序保障自己和孩子的权益。律图临夏
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离婚后丈夫劝孩子不和我见面如何处理[律师回复] 离婚后要是遇到丈夫劝孩子不和自己见面，这其实是侵犯了自己的探望权。咱国家的《中华人民共和国民法典》有规定，离婚之后，没直接养孩子的那一方是有权利去看孩子的，而另一方得配合。 遇到这种事儿，咱可以先跟丈夫好好聊聊。跟他说清楚，他这么做是违法的，他得配合自己去看孩子。大家心平气和地商量，把探望孩子的时间、方式这些事儿定下来。说不定好好沟通之后，问题就解决了。 要是沟通没用，也别着急。可以找些有威望的人来帮忙，像孩子的爷爷奶奶、外公外婆，或者双方都信得过的朋友。让他们从中调解调解，说不定能让双方在探望孩子这件事上达成一致。 要是前面这些办法都不管用，那就得收集证据了。比如丈夫劝孩子别和自己见面的聊天记录、录音，或者找能证明这件事的人来作证。然后去法院起诉，让法院来强制执行自己的探望权。法院会根据实际情况做出判决。要是丈夫还是不配合，法院可不会惯着他，会对他罚款、拘留，让他知道不遵守法律是不行的。所以，一定要用法律武器保护自己看望孩子的权利。律图平凉
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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