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天水-周文...律师
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厂里扣了社保钱但是没交怎么办
[律师回复] 1.工厂扣社保钱却未缴纳是严重侵害员工权益的违法行为,员工有多种有效途径维权。 2.具体措施如下: 首先,建议员工先和工厂友好协商,清晰指出工厂未依法缴纳社保违反法律规定,要求其及时补缴并解释扣钱情况,争取和平解决问题。 若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令工厂限期改正。 也可向社会保险费征收机构举报,该机构有权强制工厂补缴社保费用。 员工还能以工厂未依法缴纳社保为由解除劳动合同,并要求工厂支付经济补偿。 3.同时,员工要注意收集工资条、考勤记录、劳动合同等证据,用以证明劳动关系以及工厂扣社保钱的事实,为后面维权做好充分准备。
律图甘南
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少诉了医疗费是重复起诉吗
[律师回复] 1. 少诉医疗费一般不构成重复起诉,因为重复起诉需满足当事人、诉讼标的、诉讼请求相同或后诉否定前诉裁判结果等条件,而少诉通常是前诉疏忽未主张全费用,并非就同一费用再诉。 2. 若前诉遗漏部分医疗费,当事人可另行起诉主张。但要是法院在前诉已明确要求一次性主张所有赔偿项目,当事人还少诉,法院可能不支持另行起诉。 3. 解决措施与建议:当事人起诉前应全面梳理赔偿项目,确保主张完整医疗费用。若不确定,可咨询专业律师。若前诉已结束才发现少诉,需结合具体案情和前诉处理情况,评估另行起诉的可行性。
律图张掖
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未交社保仲裁时效是多久
[律师回复] 法律分析: (1)未交社保仲裁时效为一年,起算点是当事人知晓权利被侵害之时。此规定旨在督促劳动者及时行使权利。 (2)对于用人单位未依法缴纳社保引发的争议,处理方式有别。要求补缴社保争议,部分地区不归劳动仲裁管辖,由社保行政部门负责;因未缴社保致劳动者损失的赔偿争议,劳动仲裁受理且遵循一年时效。 (3)时效存在中断情形。比如劳动者向单位主张自己的权利、向有关部门求助、单位同意履行义务,时效就会中断并重新计算。这保障了劳动者在合理情况下能持续维护权益。 提醒: 关注未交社保仲裁时效,及时主张自己的权利。遇到相关争议,先明确所属情形,必要时咨询确定维权途径 。
天水法务
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公司不缴纳社保算纠纷吗
[律师回复] 公司不给交社保,这就属于劳动纠纷。法律明确规定,单位有义务给员工交社保。 要是公司没按规定交,员工能要求补上。可以先跟公司沟通,让其补缴费用。 要是谈不拢,能向劳动监察部门投诉,部门会责令公司限期补缴;也能申请劳动仲裁。对仲裁不服,还能起诉。 此外,因没交社保让员工有损失,员工可要求公司赔偿。员工能通过多种办法维权。
律图金昌
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公司不给交社保怎么赔
[律师回复] 公司不给员工交社保,员工有权利让公司补缴。要是这给员工带来损失,公司得负责赔偿。我之前就遇到过类似事,朋友就成功让公司补缴了。 从法律规定看,社保必须强制缴纳。员工能向社保部门投诉,让公司补缴,公司还可能被罚款。我有个同事就投诉过,公司很快就补缴了。 因没交社保让员工无法享受待遇而有损失,像不能报销医药费、领失业金等,员工能通过劳动仲裁或诉讼索赔,赔多少按实际损失定。 员工因公司没依法交社保而解除合同,公司要给经济补偿,按工作年限,满一年给一个月工资。
律图金昌
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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