劳动纠纷 法律问答
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天水-周文...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天水-靳东...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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60岁工作两年没签合同该怎么解决[律师回复] 60岁达到法定退休年龄后，和用人单位的关系得分情况处理。 要是这60岁人员已经开始依法享受基本养老保险待遇，按照《中华人民共和国民法典》，他和单位建立的是劳务关系。这种情况下，就算没和单位签合同，也不能用《中华人民共和国劳动合同法》里关于双倍工资的规定。要是和单位有了纠纷，先按双方之前的约定来处理。要是协商不成，自己得收集能证明存在劳务关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些，然后去法院提起民事诉讼，要求单位付报酬或者承担违约责任。 而如果这人员没享受到基本养老保险待遇，有些地方会认定他和单位构成劳动关系。要是没签合同，劳动者能依据《中华人民共和国劳动合同法》，从开始工作满一个月的第二天起，到满一年的前一天，向单位要双倍工资。遇到这种情况，劳动者可以先跟单位协商，要是协商不下来，还能向劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资，补签劳动合同。天水法务
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工作满五年能拿到多少赔偿金[律师回复] 工作满五年，能拿到多少赔偿金得看具体情况。 要是单位违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位的工作年限算的，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不到六个月，给半个月工资。所以工作满五年，经济补偿是五个月工资，赔偿金就是十个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位没及时足额发工资，或者没给劳动者依法缴纳社保，劳动者因此解除劳动合同，单位要支付经济补偿。工作满五年，单位应给五个月工资的经济补偿。 但如果劳动合同到期，单位提出维持或提高原来的条件续签合同，可劳动者不同意续签，这种情况下单位不用支付经济补偿或赔偿金。 大家在遇到劳动纠纷时，可以对照上述情况判断自己能获得的赔偿。若还有疑问，可以进一步咨询专业人士。甘肃法务
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进行劳动仲裁该如何变更仲裁请求[律师回复] 1、在劳动仲裁的时候，如果想变更仲裁请求，得按照法律程序和规定来办。 2、一般情况下，当事人要变更仲裁请求，得在举证期限结束之前提出来。因为在举证期限里，双方都要提交证据，在期限结束前提变更请求，能让仲裁审理顺利进行，保证双方公平竞争。 3、要是申请人在举证期限结束之后才提出变更仲裁请求，仲裁委会根据实际情况审查。要是变更的请求和原来的请求基于同一事实、理由，或者没办法分开，仲裁委有可能会同意变更；要是变更的请求和原来的没多大关系，是全新独立的仲裁请求，可能就不会受理，这时候当事人就得重新申请仲裁。 4、申请人提出变更请求时，要写书面的变更仲裁请求申请书交给仲裁委，把变更的内容和理由写清楚。 5、在实际操作中，申请人得好好想想变更仲裁请求有没有必要、合不合理，会带来什么法律后果。要是不确定变更请求是否合适，有疑问，最好找专业的法律人士咨询，这样能保护自己的合法权益，避免因为变更不当在仲裁中吃亏。甘肃法务
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两年前被私人老板拖欠工资还能要回么[律师回复] 两年前被私人老板拖欠工资，还是有机会把钱要回来的。咱们先说说法律上关于追讨工资的时效问题。通常情况下，要是因为劳动方面的事儿去申请仲裁，这个时效期是一年，从你知道或者感觉自己权益被侵害的时候开始算。不过呢，也有一些情况能让这个时效重新计算，比如说你主动找老板要工资，或者向相关部门求助，又或者老板答应给你发工资了，这些情况一出现，仲裁时效就重新开始计时。还有一种情况，要是遇到像地震、疫情这种不可抗力的事儿，仲裁时效会暂时停下来，等这些情况过去了再接着算。 接下来讲讲要回工资的办法。你可以先心平气和地跟老板谈，让他把拖欠你的工资给补上，在这个过程中，记得留好聊天记录、通话记录啥的，这些以后都能当证据用。要是和老板谈不拢，你还能找劳动行政部门投诉，他们有权力责令老板限期支付工资，要是老板到期还不给，还得给你一笔赔偿金。另外，你也可以申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 因为你工资被拖欠已经两年了，所以一定要收集好能证明你在那工作过以及老板确实欠你钱的证据，像劳动合同、工资条、考勤表、聊天记录、电话录音这些都算。要是证据不够，到时候可能就不好要回工资了。律图天水
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劳动争议纠纷是否要先进行仲裁[律师回复] 在大多数时候，要是碰到劳动争议纠纷，得先去申请劳动仲裁，也就是要遵循劳动仲裁前置这个规定。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里的规定，要是员工和单位之间有了劳动争议，打算走法律途径来解决，那得先到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。只有对仲裁结果不满意的，才能够在拿到仲裁裁决书后的十五天内到法院去起诉。 为啥要设置劳动仲裁前置程序呢？这是因为劳动争议比较专业和特殊，劳动仲裁机构在处理这类纠纷时很有优势，能高效又方便地把问题解决。而且仲裁程序比较灵活、简单，还可以让法院的审判压力小一些。 但也有特殊情况。比如说员工拿着单位写的工资欠条直接到法院起诉，而且诉求里没有涉及到劳动关系的其他争议，这种就会被当成是拖欠劳动报酬的民事纠纷来处理，可以不用先仲裁。律图天水
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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