劳动纠纷 法律问答
132.5
万
解答量
1839
万
浏览量
天水-周文...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天水-靳东...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
进行劳动仲裁该如何变更仲裁请求[律师回复] 1、在劳动仲裁的时候，如果想变更仲裁请求，得按照法律程序和规定来办。 2、一般情况下，当事人要变更仲裁请求，得在举证期限结束之前提出来。因为在举证期限里，双方都要提交证据，在期限结束前提变更请求，能让仲裁审理顺利进行，保证双方公平竞争。 3、要是申请人在举证期限结束之后才提出变更仲裁请求，仲裁委会根据实际情况审查。要是变更的请求和原来的请求基于同一事实、理由，或者没办法分开，仲裁委有可能会同意变更；要是变更的请求和原来的没多大关系，是全新独立的仲裁请求，可能就不会受理，这时候当事人就得重新申请仲裁。 4、申请人提出变更请求时，要写书面的变更仲裁请求申请书交给仲裁委，把变更的内容和理由写清楚。 5、在实际操作中，申请人得好好想想变更仲裁请求有没有必要、合不合理，会带来什么法律后果。要是不确定变更请求是否合适，有疑问，最好找专业的法律人士咨询，这样能保护自己的合法权益，避免因为变更不当在仲裁中吃亏。甘肃法务
5解答 3.8w浏览 -
劳动争议纠纷是否要先进行仲裁[律师回复] 在大多数时候，要是碰到劳动争议纠纷，得先去申请劳动仲裁，也就是要遵循劳动仲裁前置这个规定。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里的规定，要是员工和单位之间有了劳动争议，打算走法律途径来解决，那得先到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。只有对仲裁结果不满意的，才能够在拿到仲裁裁决书后的十五天内到法院去起诉。 为啥要设置劳动仲裁前置程序呢？这是因为劳动争议比较专业和特殊，劳动仲裁机构在处理这类纠纷时很有优势，能高效又方便地把问题解决。而且仲裁程序比较灵活、简单，还可以让法院的审判压力小一些。 但也有特殊情况。比如说员工拿着单位写的工资欠条直接到法院起诉，而且诉求里没有涉及到劳动关系的其他争议，这种就会被当成是拖欠劳动报酬的民事纠纷来处理，可以不用先仲裁。律图天水
5解答 4.1w浏览 -
公司在劳动仲裁中倒闭会有赔偿吗[律师回复] 劳动仲裁期间公司倒闭，劳动者别慌，仍有机会拿到赔偿。 依据《劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者公司自己决定提前解散，劳动合同就会终止，这时公司得给劳动者支付经济补偿。补偿的算法是，劳动者在公司工作的年限，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是公司倒闭进入破产程序，按照《企业破产法》，破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工权益了。像职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都会按顺序得到清偿。 也就是说，即便公司倒闭，劳动者在劳动仲裁里主张的工资、经济补偿等权益，能在公司破产财产中优先受偿。劳动者要及时关注破产清算进展，主动申报债权，通过合法途径维护自己的权益。甘肃法务
5解答 3.3w浏览
-
人不在当地，该怎么进行劳动仲裁[律师回复] 不在当地的当事人若要进行劳动仲裁，有几种处理办法。 首先可以委托他人代理。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人能委托律师、近亲属或者其他符合法律规定的人当代理人，让他们参加仲裁活动。不过，得给劳动争议仲裁委员会交一份授权委托书，上面要有委托人的签名或者盖章，还得写清楚委托的事项和权限。 其次是借助线上渠道。现在有些地区的劳动仲裁机构有线上立案、提交证据材料、参加庭审等服务。当事人用当地劳动仲裁机构指定的线上平台，按要求上传仲裁申请书、证据这些相关资料，就能在线完成立案申请。要是仲裁机构支持线上庭审，当事人在规定时间通过网络参加庭审，陈述自己的诉求，进行举证质证就行。 最后还可以邮寄材料。当事人把仲裁申请书、身份证明、证据材料等通过邮寄的方式交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。要保证材料完整、清晰，在邮件里写清楚自己的联系方式，方便仲裁机构和自己联系。甘肃法务
5解答 3.9w浏览
-
仲裁公司取证应该采用什么方式[律师回复] 1、仲裁取证有多种方式。最普遍的是当事人自己去收集证据。在仲裁里，当事人得围绕自己的主张去找相关证据。就拿合同纠纷来说，要证明合同的成立和履行情况，就得收集合同文本、双方往来的邮件、聊天记录以及付款凭证等。不过，当事人取证时得保证证据合法，不能用违法手段获取，不然证据就不会被认可。 2、要是有些证据当事人没办法自己收集，就可以让仲裁庭帮忙调查。像银行账户信息、税务资料这些，当事人一般没权力自己查，这时候就能向仲裁庭提出申请。仲裁庭会根据实际情况决定是否同意，如果觉得有必要，就会去相关单位或找相关个人收集证据。 3、委托律师去取证也是个好办法。律师有专业身份和调查权，能更高效地收集证据。他们可以去询问有关单位和个人，拿到证人的证言，还能查阅相关的档案资料。当然，律师取证也得按照法定程序来，保证证据来源合法。 4、遇到产品质量、工程造价这类专业性问题，还能申请仲裁庭让专业的鉴定机构做鉴定。仲裁庭也可以到现场进行勘查，制作勘查笔录，把事实查清楚。 如今法律环境不断变化，仲裁取证方式也可能会随着科技发展和法律制度完善而有新变化。比如未来可能会有更便捷的电子数据取证方式，当事人和律师要关注这些变化，以便更有效地进行仲裁取证。律图定西
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****6099
138****4588
180****2352
