劳动纠纷 法律问答
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天水-周文斌...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天水-常严云...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被迫签了离职申请书,还能仲裁吗[律师回复] 解析： 签署了离职协议之后仍然具有对相关事宜提出仲裁的资格。 然而，若已就离职补偿金问题达成共识并签署明确规定放弃其它权益的协议，并且双方之间不再存在任何其他争议事项，尽管仍可向劳动仲裁机构提起仲裁，但是仲裁结果很可能是败诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律咨询顾问
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劳动仲裁后多久能找新工作[律师回复] 解析： 对于在中华人民共和国境内道路上行驶的摩托车，若存在未悬挂有效机动车号牌，亦或未随车携带行驶证及驾驶证等情况者，为维护公共安全和正常交通秩序，我国相关法律法规明确规定了执法机构对其采取临时性强制措施——由公安机关交通管理部门依法扣留该机动车，同时通知当事人尽快提供符合法定要求的相应车辆牌照、证件或者申请办理相应的手续。 紧接着，根据违规行为的严重程度，执法机构将给予驾驶人对应的惩罚——可处以警告甚至罚款，具体金额在二十元至二百元之间不等。 然而，若当事人能够依规提供相应的牌照、标志，或是补办相关手续，那么，执法机构将依据实际情形决定是否及时归还所扣押的机动车。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第八条 国家对机动车实行登记制度。 机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。 尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。法律咨询顾问
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劳动仲裁工资条需要盖章吗[律师回复] 解析： 在启动劳动仲裁程序之际，若申诉方为劳动者，且工资条被用作证实事实劳动关系的重要证据，那么该工资条需得到公司公章的确认方可生效。 反之，若是没有加盖公司公章，则被告完全可以以未经授权自行伪造之名，否认其可靠性。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律咨询顾问
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公司仲裁输了上诉怎么办[律师回复] 解析： 倘若贵司在有关劳动争议方面的仲裁遭遇败诉，则应根据具体情况进行如下操作来维护自身权益： 若针对非终局裁决之外的其他仲裁裁决持有异议，那么您应当自收到该仲裁裁决书之日起的第15个自然日之内，向人民法院提出相关诉讼请求；若对终局裁决持有异议， 首先需要申请撤销仲裁裁决，随后在获得批准后才能进一步向人民法院依法提起诉讼；如并无异议的话，就应当按照已经生效的仲裁裁决书或仲裁调解书，积极履行相关义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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机动车违章扣分标准是怎么样的1、闯红灯，记6分，罚100元。2、酒驾，记12分、5年内不得再考取驾照。3、不系安全带，记3分，罚100元。4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。5、行驶中拨打手机，记3分，罚100元。6、行驶中抽烟，记1分，罚100元。7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。8 超速驾驶，记6分。4w浏览 2024-05-01
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2024年《劳动法》产检假规定是什么?《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。10w+浏览 2024-05-01
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劳动监察大队受理范围都有哪些？劳动监察大队受理范围为发生在两年内的违反劳动保障法律的行为、且该行为属于劳动保障监察职权范围，此外，还要求投诉人能举证自己合法权益受损由被投诉人实施了违反劳动保障法律的行为所造成的。1.2w浏览 2024-04-30
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