征地拆迁 法律问答
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拆除无证件厂房会不会给予补偿[律师回复] 法律分析： （1）对于因历史原因、政府管理原因等合法建造但未办证的厂房，不属于违建范畴。拆除这类厂房时，应给予补偿，补偿涵盖房屋价值、搬迁安置等费用。 （2）若厂房未取得合法审批手续，违反城乡规划相关法律规定，属于违法建筑。按照法律规定，拆除违建通常不予补偿。 （3）在实际操作中，若行政机关拆除违建程序违法，给当事人合法财产造成损失，当事人可主张相应赔偿。遇到拆除厂房补偿问题，需先核实厂房建造合法性及相关手续情况。若出现补偿纠纷，可通过行政复议或诉讼途径维权。 提醒： 拆除厂房补偿情况复杂，建议先确定厂房合法性，遇纠纷及时咨询专业人士分析维权方案。律图金昌
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律师说法·征地拆迁
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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