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招招工培洲其间算工龄吗

[律师回复] 招工培训期间是否算工龄，这得看具体情况。一般来说，如果培训是企业正式录用员工前的必要环节，且员工与企业已经签订了劳动合同，那么培训期间可以算作工龄。但如果只是临时性的培训，没有正式建立劳动关系，那通常不算工龄。具体要结合劳动合同内容和实际工作情况来判断。如果还有疑问，可以进一步了解相关劳动法律法规，或者咨询专业人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 3.1w浏览
问一下退休三个月后死亡的个人所缴养老金能退吗？

[律师回复] 您好，是可以退的，但需要您补充相关部门所需材料


赵亮华律师

2解答 4w浏览
我是一名煤矿井下一线工人2026年55岁才退休，到时退休年纪有何改变吗？

[律师回复] 你好，这边建议提前1-2个月向当地社保机构咨询，确认个人档案、缴费年限等是否符合退休条件，以便顺利办理退休手续。

魏兴宁律师

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2026年国家新规定煤矿工人退休年龄是多大？

[律师回复] 根据2026年国家关于特殊工种退休的最新规定，原特殊工种退休年龄为55周岁，自2025年起每4个月延迟1个月，2026年需年满55岁6个月方可申请特殊工种提前退休。若未选择特殊工种退休，则按普通职工延迟退休政策执行，2026年法定退休年龄约为60岁3-4个月（具体依出生月份略有差异）。

魏兴宁律师

2解答 4.6w浏览
你好我和公司签订自愿协议解聘协议，我2025年休了5个月病假，办公室主任协商是说按照休病假前12个月算基数，但24年工资基数太高了，公司不愿意解聘了怎么办，但是我现在不想干，我有谈话录音

[律师回复] 你好，若你与公司已签订《自愿协议解聘协议》，需先确认协议内容是否明确约定了解聘条件、补偿标准等。若协议合法有效，双方应依约履行，你提到的谈话录音若符合证据规则（如录音取得方式合法、内容清晰、能证明双方协商过程），可作为支持你主张的证据。

魏兴宁律师

2解答 5w浏览

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